Wissensnetz Gender Mainstreaming für die Bundesverwaltung

Wissensnetz Gender Mainstreaming
G keine Sonderre­
gelung:Verantwortung im
Aufgabenkatalog
der Leitung
H keine Sonderregelung:Verantwortung
im
Aufgabenkatalog
der Leitung
Koordinierung
durch das Personalreferat
Koordinierung
durch das Organisationsreferat
Die Steuerungsfunktionen sind nach
dem Top Down Prinzip organisiert.
Eine eigene Zuständigkeit auf der Arbeitsebene
wird geschaffen, indem GM
als neue Aufgabe dem Personalreferat
zugeordnet wird, die Querschnittzuständigkeit
für das Ressort ist damit
gegeben.
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nen nicht gegeben werden.
Die Koordinierungsfunktion wird im Rahmen der Regelleitung
wahrgenommen, ein besonderer Schwerpunkt
bei GM wird nicht gesetzt.
Bei entsprechendem Umfang der Aufgaben im Ressort
stehen nicht genügend personelle Ressourcen zur Verfügung,
außerdem können weitgehend nur Koordinierungsfunktionen
wahrgenommen werden, weil der fachliche
Bezug zur Aufgabenstellung GM im Personalreferat
fehlt.
Die Steuerungsfunktionen sind nach Der Steuerungsgruppe fehlen die notwendigen Lei­
dem Top Down Prinzip organisiert. tungsbefugnisse.
Eine eigene Zuständigkeit auf der Ar­ Bei entsprechendem Umfang der Aufgaben im Ressort
beitsebene wird geschaffen, indem GM stehen nicht genügend personelle Ressourcen zur Ver­
als neue Aufgabe dem Organisationsfügung, außerdem können weitgehend nur Koordiniereferat
in Abteilung 1 zugeordnet wird; rungsfunktionen wahrgenommen werden, weil der fach­
die Querschnittzuständigkeit für das liche Bezug zur Aufgabenstellung GM beim Organisati­
Ressort ist gegeben.
onsreferat fehlt.