Wissensnetz Gender Mainstreaming für die Bundesverwaltung
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<strong>Wissensnetz</strong> <strong>Gender</strong> <strong>Mainstreaming</strong><br />
Fortsetzung: Beispiel Kompetenzen und Leistungsbewertung<br />
Sozialkompetenz (Zürich) Sozialkompetenz (Schleswig-Holstein)<br />
Anerkennung<br />
von Leistungen<br />
/Motivationsfähigkeit<br />
Offenheit<br />
Konfliktfähigkeit<br />
Einsatzbereitschaft<br />
Anerkennung guter Leistungen; Herausstellen des<br />
Anteiles der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an<br />
Erfolgen gegenüber Vorgesetzten, Förderung der<br />
Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter/-innen.<br />
Aufgreifen der Belange anderer, sie ernst nehmen<br />
und sich ihnen mitteilen.<br />
Erkennen von Konflikten und Lösungen mit anderen<br />
gemeinsam suchen.<br />
Einsetzen <strong>für</strong> <strong>die</strong> Belange der Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter.<br />
Quellen [link:http://www.schleswig-holstein.de/landsh/im/recht/im_pekonz_12.html] und Personalamt der Stadt Zürich, Personal- und<br />
Organisationsentwicklung, Zürich o.D.<br />
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