13.10.2013 Aufrufe

A r b e i t s b e r i c h t - Hochschule Ludwigshafen am Rhein

A r b e i t s b e r i c h t - Hochschule Ludwigshafen am Rhein

A r b e i t s b e r i c h t - Hochschule Ludwigshafen am Rhein

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

250 +<br />

Mitarbeiter<br />

5%<br />

50-249<br />

Mitarbeiter<br />

41%<br />

Anzahl der Mitarbeiter Umsatz 1998<br />

Keine<br />

Angabe<br />

3%<br />

5-9<br />

Mitarbeiter<br />

5%<br />

10-49<br />

Mitarbeiter<br />

46%<br />

über 14 bis<br />

unter 80<br />

Mio DM<br />

30%<br />

mehr als<br />

80 Mio DM<br />

3%<br />

Keine<br />

Angabe<br />

22%<br />

bis 14 Mio<br />

DM<br />

45%<br />

Basis:<br />

Alle Befragten<br />

n=37<br />

Abbildung 6: Merkmale der befragten Unternehmen - Mitarbeiter, Umsatz<br />

Betrachtet man die Merkmale der Unternehmensgröße, so zeigt sich, dass die befragten<br />

Unternehmen anhand der Mitarbeiterzahl zu 51% als kleine und zu 46% als mittlere Unternehmen<br />

einzustufen sind. Die Frage nach dem Jahresumsatz 1998 beantworteten 22% der<br />

Unternehmen nicht, 45% nannten einen Umsatz unter 14 Mio. DM (kleine Unternehmen) und<br />

30% einen Umsatz von 14 Mio. DM und mehr (siehe Abbildung 6). Einige Unternehmen wichen<br />

mit ihren Angaben von den Vorgaben der Befragung ab, z.B. nannten 2 Befragte eine<br />

Mitarbeiterzahl über 250. Es lässt sich nicht entscheiden, ob diese Abweichung auf Grund<br />

veralteter Angaben in der Hoppenstedt-Datenbank oder durch ungenaue Schätzungen durch<br />

die Befragten zustande k<strong>am</strong>. Die Abweichungen sind jedoch als gering anzusehen. Da der<br />

Anteil von Nicht-Antworten bei der Frage nach dem Umsatz so hoch ist, wird in der weiteren<br />

Auswertung vor allem die Unterscheidung zwischen Unternehmen unter 50 Mitarbeitern und<br />

50 und mehr Mitarbeitern betrachtet.<br />

Die Fragebögen wurden an die Geschäftsführer und Vorstände der Unternehmen verschickt.<br />

Betrachtet man die Funktion der befragten Unternehmensvertreter, so wurden rund 65% der<br />

Fragebögen von Geschäftsführern oder Vorstandsmitgliedern ausgefüllt, die restlichen 35%<br />

von leitenden Angestellten, z.B. Abteilungsleitern, Vorstandsassistenten oder stellvertretenden<br />

Geschäftsführern. Es lässt sich also annehmen, dass die Angaben von kompetenten<br />

Ansprechpartnern gemacht wurden.<br />

8.2 Hypothesen und Empfehlungen<br />

8.2.1 Innovationsfähigkeit und systematisches Innovationsmanagement<br />

8.2.1.1 Hypothese<br />

Die Haupthypothese dieser Studie beschäftigt sich mit der Innovationsfähigkeit der KMU. Die<br />

vorausgegangenen Kapitel haben gezeigt, dass einerseits die Unternehmen im produzierenden<br />

Gewerbe im Vergleich zu den Dienstleistungsunternehmen und andererseits Großunternehmen<br />

im Vergleich zu KMU die Notwendigkeit von Innovationen deutlicher erkennen und

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!