A r b e i t s b e r i c h t - Hochschule Ludwigshafen am Rhein
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250 +<br />
Mitarbeiter<br />
5%<br />
50-249<br />
Mitarbeiter<br />
41%<br />
Anzahl der Mitarbeiter Umsatz 1998<br />
Keine<br />
Angabe<br />
3%<br />
5-9<br />
Mitarbeiter<br />
5%<br />
10-49<br />
Mitarbeiter<br />
46%<br />
über 14 bis<br />
unter 80<br />
Mio DM<br />
30%<br />
mehr als<br />
80 Mio DM<br />
3%<br />
Keine<br />
Angabe<br />
22%<br />
bis 14 Mio<br />
DM<br />
45%<br />
Basis:<br />
Alle Befragten<br />
n=37<br />
Abbildung 6: Merkmale der befragten Unternehmen - Mitarbeiter, Umsatz<br />
Betrachtet man die Merkmale der Unternehmensgröße, so zeigt sich, dass die befragten<br />
Unternehmen anhand der Mitarbeiterzahl zu 51% als kleine und zu 46% als mittlere Unternehmen<br />
einzustufen sind. Die Frage nach dem Jahresumsatz 1998 beantworteten 22% der<br />
Unternehmen nicht, 45% nannten einen Umsatz unter 14 Mio. DM (kleine Unternehmen) und<br />
30% einen Umsatz von 14 Mio. DM und mehr (siehe Abbildung 6). Einige Unternehmen wichen<br />
mit ihren Angaben von den Vorgaben der Befragung ab, z.B. nannten 2 Befragte eine<br />
Mitarbeiterzahl über 250. Es lässt sich nicht entscheiden, ob diese Abweichung auf Grund<br />
veralteter Angaben in der Hoppenstedt-Datenbank oder durch ungenaue Schätzungen durch<br />
die Befragten zustande k<strong>am</strong>. Die Abweichungen sind jedoch als gering anzusehen. Da der<br />
Anteil von Nicht-Antworten bei der Frage nach dem Umsatz so hoch ist, wird in der weiteren<br />
Auswertung vor allem die Unterscheidung zwischen Unternehmen unter 50 Mitarbeitern und<br />
50 und mehr Mitarbeitern betrachtet.<br />
Die Fragebögen wurden an die Geschäftsführer und Vorstände der Unternehmen verschickt.<br />
Betrachtet man die Funktion der befragten Unternehmensvertreter, so wurden rund 65% der<br />
Fragebögen von Geschäftsführern oder Vorstandsmitgliedern ausgefüllt, die restlichen 35%<br />
von leitenden Angestellten, z.B. Abteilungsleitern, Vorstandsassistenten oder stellvertretenden<br />
Geschäftsführern. Es lässt sich also annehmen, dass die Angaben von kompetenten<br />
Ansprechpartnern gemacht wurden.<br />
8.2 Hypothesen und Empfehlungen<br />
8.2.1 Innovationsfähigkeit und systematisches Innovationsmanagement<br />
8.2.1.1 Hypothese<br />
Die Haupthypothese dieser Studie beschäftigt sich mit der Innovationsfähigkeit der KMU. Die<br />
vorausgegangenen Kapitel haben gezeigt, dass einerseits die Unternehmen im produzierenden<br />
Gewerbe im Vergleich zu den Dienstleistungsunternehmen und andererseits Großunternehmen<br />
im Vergleich zu KMU die Notwendigkeit von Innovationen deutlicher erkennen und