Das Dokument steht Ihnen auch online in der DigiBib der FES als ...

Außerdem legte man hierbei wie auch in
anderen Bielefelder Projekten Wert auf
eine monetäre Anerkennung des ehrenamtlichen
Engagements und zahlte eine
monatliche Aufwandsentschädigung aus.
Das Projekt teilt sich in drei Phasen:
Erstens die Orientierungsberatung und
Begleitung durch PatInnen bei Behördengängen,
bürokratischen Angelegenheiten
und Fragen rund um die Anerkennung von
Berufsabschlüssen im Ausland. Zweitens
werden Workshops und Seminare zur
Weiterbildung angeboten, die sich mit
Integrations-, Orientierungs- und Bewerbungstrainings
wie auch EDV
befassen. Drittens wird eine Datenbank
für interessierte Arbeitgeber erstellt, die
nach qualifizierten Fachkräften mit
interkulturellen Kompetenzen suchen.
Alle Projektteilnehmer erhalten somit eine
Plattform und die Möglichkeit, sich und
ihre Fähigkeiten herauszustellen.
Die Ergebnisse der miteinander verbundenen
Projekte sprechen für sich
selbst: Die Patinnen und Paten haben eine
Mentorenfunktion, durch die sie mit der
Zeit eine Vertrauensbasis und Verständnis
in der Zusammenarbeit aufbauen
konnten. Innerhalb der sechs Monate des
Folgeprojekts nahmen 209 Migranten teil
und haben ihre Chancen auf dem
Arbeitsmarkt stetig verbessert; fünf feste
Arbeitsplätze und zwei Praktika konnten
in der Zeit direkt vermittelt werden.
Außerdem wurde das Projekt mit dem
Robert-Jungk-Preis 2005 des Städte-
Netzwerkes NRW ausgezeichnet. Auch
andere Städte haben bereits das Potenzial
dieses Konzepts für sich entdeckt.
Beide Projekte kennt Günter Garbrecht,
Sozialdemokrat in der Bielefelder
Stadtratsfraktion, gut. Er ist zufrieden mit
den Ergebnissen: »Die Idee hat mich
überzeugt, weil durch dieses Angebot
MigrantInnen erreicht werden, die aus den
unterschiedlichsten Gründen von keiner
anderen Seite Unterstützung erhalten. Es
ist im besten Sinne Hilfe zur Selbsthilfe. So
können die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter des Projekts den Ratsuchenden
zugleich umfassende Kenntnisse über
die Strukturen, die Abläufe und die
rechtlichen Grundlagen und Zusammenhänge
vermitteln, über die viele Zuwanderer
nicht verfügen.«
Emir Ali Sag, Mitarbeiter im Interkulturellen
Büro, liegt die Botschaft des
Projekts besonders am Herzen: »Alle
sprechen immer von den Problemen der
Integration, aber was ist mit den positiven
Seiten? Ich plädiere dafür, dass man gerade
diese in der Presse und der Öffentlichkeit
sichtbar macht, damit auch die Menschen
vor Ort dies wahrnehmen.« Hierin sieht
Sag auch eine Anforderung an die
Kommunalpolitik: »Eine der zentralen
Aufgaben ist die positive Belegung der
Integration, des Bildes der Migranten, das
nicht nur pöbelnde Jugendliche darstellt.
Es war noch nie so schlimm wie jetzt.«
Auch Cemalettin Özer ist überzeugt, dass
der allgemein gehaltene Ruf von
Migrantinnen und Migranten in der
Öffentlichkeit nicht der Realität entspricht:
»Es gibt mehr Migranten, als man
denkt, die sich für die Integrationsarbeit
einsetzen. Ehrenamtliches Engagement
muss auch in diesem Bereich groß
geschrieben werden. Um mehr Personen
dafür zu gewinnen, muss dieses
Engagement an die Öffentlichkeit und
Anerkennung erhalten!« Die Beratungsarbeit
sei erwünscht, die Klientel sei da,
weiß Annegret Grewe. Besonders Arbeitslosenfragen
nähmen bei der Integrationsberatung
einen immer größer werdenden
Raum ein – das Selbstbewusstsein nehme
dabei in vielen Fällen ab, weshalb das
Patenprogramm zur richtigen Zeit
gekommen sei: »Eines der Hauptprobleme
ist das Gefühl, hängen gelassen zu
werden. Die Potenziale sind da, müssen
aber geweckt werden. Wo Migranten sonst
beraten werden, wird ihnen oft gesagt, das
Wichtigste sei, Deutsch zu lernen. Was ist
aber mit dem zusätzlichen Blick auf die
eigenen Ressourcen? Dieses Potenzial
und die entsprechende Kombination aus
beidem ist die Zukunft, das muss
verstanden werden.«
Ansprechpartner
Annegret Grewe
Ausländerbeauftragte
Interkulturelles Büro der
Stadt Bielefeld
Telefon 0521 - 51 3403
annegret.grewe@bielefeld.de
www.bielefeld.de/de/rv/ds_stadtverwaltung/int/ib/
Cemalettin Özer
Geschäftsführer
Mozaik Consulting
Telefon 0521- 329 709 0
oezer@mozaik.de
www.mozaik.de
DAS ZITAT
»Es werden durch dieses Angebot
MigrantInnen erreicht, die aus den
unterschiedlichsten Gründen von
keiner anderen Seite Unterstützung
erhalten. Es ist im besten Sinne Hilfe
zur Selbsthilfe. Das Projekt verfolgt
nach meiner Überzeugung einen
Erfolg versprechenden Ansatz, denn
Migrantinnen und Migranten finden
besser Zugang zur zugewanderten
Bevölkerungsgruppe, weil sie deren
Bedürfnisse und Fragen besonders
gut einschätzen können. Das
Besondere des Projektes ist, dass
nicht an den Defiziten der Migranten
und Migrantinnen angesetzt wird,
sondern an deren Potenzialen.«
Günter Garbrecht (SPD), MdL,
Stadtrat in Bielefeld 1989 bis 2010
ARBEITSMARKTINTEGRATION UND BERUFLICHE FÖRDERUNG
28 29