Aufgabenheft

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Was und wie wollen wir lernen? 4. Schritt: Vereinbarungen zur Leistungsbewertung treffen Damit Sie von Anfang an wissen, wie sich Ihre Mitarbeit und die Qualität der von Ihnen erstellten Materialien auf die Leistungsbewertung auswirkt, sollen zu Be- ginn Vereinbarungen zur Leistungsbewertung getroffen werden. Legen Sie gemeinsam mit Ihrer Lehrerin oder Ihrem Leh- rer fest, wie Ihre Leistungen im Unterricht bewertet wer- den sollen. Halten Sie auch in Ihrem Interesse die Verein- barungen in Ihrer Arbeitsmappe fest. 5. Schritt: Regeln der Zusammenarbeit vereinbaren Es lernt sich leichter, wenn eine angenehme Atmosphäre in der Gruppe herrscht. Darum hilft es, sich vorher darüber Gedanken zu machen, wie die Zusammenar- beit aussehen und was im Umgang miteinander vermieden werden soll. Diskutieren Sie, wie Sie gerne miteinander arbeiten möch- ten und legen Sie Regeln der Zusammenarbeit im Unter- richt fest. Halten Sie die vereinbarten Regeln für alle sicht- bar (z. B. auf einem großen Papierbogen) und in Ihrer Ar- beitsmappe fest. 3

Was und wie wollen wir lernen?<br />

4. Schritt: Vereinbarungen zur Leistungsbewertung<br />

treffen<br />

Damit Sie von Anfang an wissen, wie sich Ihre Mitarbeit und die Qualität der von<br />

Ihnen erstellten Materialien auf die Leistungsbewertung auswirkt, sollen zu Be-<br />

ginn Vereinbarungen zur Leistungsbewertung getroffen werden.<br />

Legen Sie gemeinsam mit Ihrer Lehrerin oder Ihrem Leh-<br />

rer fest, wie Ihre Leistungen im Unterricht bewertet wer-<br />

den sollen. Halten Sie auch in Ihrem Interesse die Verein-<br />

barungen in Ihrer Arbeitsmappe fest.<br />

5. Schritt: Regeln der Zusammenarbeit vereinbaren<br />

Es lernt sich leichter, wenn eine angenehme Atmosphäre in der Gruppe herrscht.<br />

Darum hilft es, sich vorher darüber Gedanken zu machen, wie die Zusammenar-<br />

beit aussehen und was im Umgang miteinander vermieden werden soll.<br />

Diskutieren Sie, wie Sie gerne miteinander arbeiten möch-<br />

ten und legen Sie Regeln der Zusammenarbeit im Unter-<br />

richt fest. Halten Sie die vereinbarten Regeln für alle sicht-<br />

bar (z. B. auf einem großen Papierbogen) und in Ihrer Ar-<br />

beitsmappe fest.<br />

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