Aufgabenheft

32
Ein Angebot erstellen und unterbreiten
Euro h Arbeitstage
Jahresbruttolohn = 12 , 80 ⋅ 7,
5 ⋅ 252
= 24.
192
h Tag Jahr
Euro
Jahr
Hinzu zu rechnen sind außerdem noch Kosten wie Vermögenswirksame Leistun-
gen (z. B. 78,00 Euro pro Jahr) und Leistungen wie Weihnachtsgeld (z. B. ½ Mo-
natsgehalt, d. h. 1008,00 Euro) und Urlaubsgeld (z. B. ½ Monatsgehalt, d. h.
nochmals 1008,00 Euro). Damit ergibt sich ein Jahresbruttoeinkommen von
26.286,00 Euro.
Verteilt auf 215 Arbeitstage mit je sieben Arbeitsstunden bei Kundinnen oder
Kunden ergibt sich dann folgender Mittellohn:
Euro
26.
286,
00
Mittellohn =
Jahr
= 17,
47
Arbeitstage
h
215
⋅ 7,
0
Jahr Tag
Euro
h
Dem Handwerksbetrieb entstehen neben den etwa 18 Euro aber noch weitere
Kosten für die Arbeitskraft. So muss der Arbeitgeber laut Gesetz die Hälfte der
Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung bezahlen.
Diese werden auch als Sozialkosten bezeichnet. In der Tabelle unten sind die
derzeit ungefähr geltenden Werte in % angegeben. Zu den 17,47 Euro pro Ar-
beitsstunde kommen also noch einmal ca. 3,84 Euro hinzu, womit die Kosten der
Arbeitskraft bereits 21,21 Euro pro Stunde betragen.
Sozialversicherungsart Beitrag
in %
Beitrag
in €
Arbeitgeberbeitrag
in €
Krankenversicherung 14 2,45 1,23
Pflegeversicherung 1,8 0,31 0,16
Arbeitslosenversicherung 7 1,22 0,61
Rentenversicherung 20 3,49 1,74
Gesamt 43 7,47 3,74
Weiterhin kommt noch die Unfallversicherung, die der Arbeitgeber vollständig
übernehmen muss und deren Prämie abhängig ist vom Arbeitsverdienst aller Ver-
sicherten und vom Grad der Unfallgefahr des Betriebes. Die Höhe der Unfallversi-
cherung ist jedoch vergleichsweise gering.
Kosten die dem Betrieb außerdem entstehen und die auf die Arbeitskosten umge-
legt werden müssen sind die sogenannten Gemeinkosten. Dies sind zum Beispiel