„Wachstumsbedingungen bzw. Wachstumshemmnisse für junge ...

„Wachstumsbedingungen bzw. Wachstumshemmnisse für junge Unternehmen“
Gründungen, die Beteiligungskapital erhalten, wachsen um 1,2 Mitarbeiter
mehr als Hightech-Unternehmen, die kein Beteiligungskapital erhalten. Für
Nicht-Hightech-Unternehmen hat der Erhalt von Beteiligungskapital keinen
Effekt auf das Wachstum.
Wie oben schon erwähnt, ist auch für Unternehmen mit Wachstumswunsch die
fehlende Motivation zu wachsen, der Hauptgrund, warum diese Unternehmen
in einem bestimmten Jahr nicht wachsen. Den zweitstärksten negativen Effekt
auf das Wachstum von diesen Unternehmen hat ein hoher Wettbewerbsdruck.
Unternehmen mit Wachstumswunsch, die mehr als 20 Konkurrenten haben,
wachsen um 29 Prozentpunkte weniger als Unternehmen mit geringerer Konkurrenz.
Dieser Effekt gilt aber wiederum nur für die Unternehmen mit Wachstumswunsch
im Dienstleistungsbereich des Hightech-Sektors. Für die Unternehmen
anderer Sektoren scheint ein hoher Wettbewerbsdruck keine Rolle zu
spielen. Den dritt- und viertstärksten negativen Effekt auf das Wachstum von
Unternehmen mit Wachstumswunsch haben zu hohe Personalkosten und
Schwierigkeiten geeignete Bewerber zu finden. Unternehmen mit Wachstumswunsch,
die diese Fragen mit „ja“ beantwortet haben, haben ein um 19 Prozentpunkte
niedrigeres Wachstum als Unternehmen, die wachsen wollen, aber
keine Probleme bei der Umsetzung von Personalplänen haben. Unzureichende
Finanzierungsmöglichkeiten aus der laufenden Geschäftstätigkeit und die Verschlechterung
der Auftragslage führen im Vergleich zu Unternehmen, die
wachsen wollen, aber keine Probleme bei der Umsetzung von Personalplänen
haben, zu 16 und 13 Prozentpunkten weniger Wachstum. Im Vergleich zu den
anderen Faktoren, hat die Gründung aus der Arbeitslosigkeit den schwächsten
negativen Effekt für Unternehmen mit Wachstumswunsch. Mit 12 Prozentpunkten
ist dieser Effekt aber fast genauso hoch wie für alle Gründungen.
Wie bei allen Unternehmen, hat die Tatsache, ob ein Unternehmen im Team
gegründet wurde, auch für Unternehmen mit Wachstumswunsch den stärksten
positiven Effekt. Der Effekt ist auch fast genauso stark wie für alle Unternehmen.
Unternehmen mit Wachstumswunsch, die im Team gegründet werden,
wachsen um 38 Prozentpunkte stärker als Unternehmen mit Wachstumswunsch,
die von Einzelpersonen gegründet werden. Weitere Faktoren, die das
Wachstum von Unternehmen mit Wachstumswunsch positiv beeinflussen, sind
Führungserfahrung, die Tatsache, ob ein Unternehmen innoviert und Branchenerfahrung.
Die Stärke dieser Effekte ist vergleichbar mit der Stärke der
Effekte für alle Unternehmen. Weiterhin führt der Erhalt von Beteiligungskapi-
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