„Wachstumsbedingungen bzw. Wachstumshemmnisse für junge ...
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<strong>„Wachstumsbedingungen</strong> <strong>bzw</strong>. <strong>Wachstumshemmnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>junge</strong> Unternehmen“<br />
Abb. 3-2: Gründungsmotiv und Beschäftigungssituation unmittelbar vor<br />
der Gründung<br />
Quelle: KfW/ZEW-Gründungspanel (Berechnungen des ZEW, hochgerechnete Werte).<br />
Unternehmen mit Wachstumswunsch werden seltener von Personen gegründet,<br />
die keine Ausbildung haben als Unternehmen ohne Wachstumswunsch, ansonsten<br />
unterscheidet sich das formale Humankapital der Gründer nicht zwischen<br />
den beiden Gruppen von Unternehmen (Abb. 3-3. Die Kategorien in der linken<br />
Hälfte von Abb. 3-3 sind der höchste Ausbildungsabschluss unter den Gründern.).<br />
Dass der höchste Ausbildungsabschluss unter den Gründern keine Ausbildung<br />
ist, kommt jedoch insgesamt nur relativ selten vor. Der Anteil der Unternehmen<br />
ohne Wachstumswunsch, deren Gründer keine Ausbildung haben<br />
beträgt dann auch nur 5 % und der von Unternehmen mit Wachstumswunsch<br />
2 %. Am häufigsten haben die Gründer beider Gruppen als höchsten Ausbildungsabschluss<br />
eine Lehre gemacht oder die Berufsfachschule absolviert. Bei<br />
den hochqualifizierenden Abschlüssen kann jedoch kein Unterschied festgestellt<br />
werden. Die Gründer von Unternehmen mit Wachstumswunsch haben<br />
zwar häufiger einen Universitätsabschluss (20 % gegenüber 17 %). Sie haben<br />
aber seltener einen Abschluss von der Berufsakademie oder der Fachhochschule<br />
(15 % gegenüber 19 %), so dass es insgesamt keinen Unterschied hinsichtlich<br />
der Hochqualifizierten (Uni- und FH-Absolventen) in beiden Gruppen gibt.<br />
Die Gründer von Unternehmen mit Wachstumswunsch haben aber signifikant<br />
häufiger Führungserfahrung. Sie waren vor der Gründung häufiger leitende<br />
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