„Wachstumsbedingungen bzw. Wachstumshemmnisse für junge ...

„Wachstumsbedingungen bzw. Wachstumshemmnisse für junge Unternehmen“
beiten und möglichst lange (unter Umständen bis zur Rente) den eigenen Lebensunterhalt
verdienen zu können. Mitarbeiter werden unter diesen Umständen
teilweise als Belastung empfunden, da sie es erforderlich machen, die Akquisetätigkeiten
auszudehnen, um die Finanzierung der Mitarbeiter sicher zu
stellen. Dies wird nicht gewünscht, da dadurch Zeit von der eigentlichen Bearbeitung
des Projektes abgeht, was der eigentliche Grund ist, warum sich die
jeweiligen Personen selbständig gemacht haben. Gleiches gilt für die Abwicklung
der bürokratischen Vorgänge, die mit der Beschäftigung eines Mitarbeiters
verbunden sind.
Im KfW/ZEW-Gründungspanel wird nicht explizit danach gefragt, ob die Unternehmen
wachsen wollen oder nicht. Es lässt sich jedoch eine Variable bilden,
mit der sich ein Wachstumswunsch approximieren lässt. Diese Variable ist
eine Kombination aus der Tatsache, ob ein Unternehmen tatsächlich gewachsen
ist, ob es Mitarbeiter entlassen hat oder nicht und ob es Probleme bei der Umsetzung
von Personalplänen hatte. Ein Unternehmen wird zu der Gruppe der
Gründungen ohne Wachstumsambitionen gerechnet, wenn es a) nicht gewachsen
ist, kein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat und es keine Probleme
bei der Umsetzung von Personalplänen hatte oder wenn es b) Beschäftigung
abgebaut hat und keine Probleme bei der Umsetzung von Personalplänen hatte.
Alle anderen Unternehmen wurden als Unternehmen, die wachsen wollen, klassifiziert.
Dies schließt natürlich alle Unternehmen mit ein, die wachsen müssen,
weil sie unterhalb der minimal erforderlichen Betriebsgröße starten, um am
Markt bestehen zu können. Wenn im Folgenden von Unternehmen, die wachsen
wollen oder von Unternehmen mit Wachstumswunsch gesprochen wird,
dann sind damit sowohl Unternehmen gemeint, die freiwillig wachsen wollen
als auch Unternehmen, die gezwungen sind zu wachsen.
Nach der obigen Definition hatten 67 % der Unternehmen in mindestens einem
Jahr ihres Bestehen einen Wachstumswunsch. 14 Es sieht also so aus, als ob die
Mehrzahl der Unternehmen zumindest ein wenig wachsen und nicht komplett
auf Mitarbeiter verzichten möchte. Gleichzeitig scheint ein bedeutender Teil
der Unternehmen in ihrem Wachstum aber auch gehemmt zu sein. 54 % der
Unternehmen, die wachsen wollen, berichten von Problemen bei der Umset-
14 Die Variable „Unternehmen will wachsen“ wurde für jedes Jahr bestimmt. Es wird also
auch abgebildet, dass ein Unternehmen in einem Jahr wachsen will, im Folgejahr aber
nicht.
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