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„Wachstumsbedingungen bzw. Wachstumshemmnisse für junge ...

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Tab. 9-7: Variablenbeschreibung<br />

Bezeichnung in der<br />

Regressionstabelle<br />

Erklärung Messniveau<br />

Anz. Beschäftige zu<br />

Beginn der Periode<br />

metrisch<br />

Alter: 2 Jahre kategorial (0/1)<br />

Alter: 3 Jahre kategorial (0/1)<br />

Alter: 4 Jahre kategorial (0/1)<br />

Team Unternehmen wurde im Team gegründet<br />

kategorial (0/1)<br />

Branchenerfahrung Branchenerfahrung des Gründers mit<br />

der größten Branchenerfahrung zum<br />

Zeitpunkt der Gründung<br />

metrisch (Jahre)<br />

Hochqualifizierte mind. 1 Mitglied des Managements hat<br />

einen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss<br />

kategorial (0/1)<br />

Führungserfahrung mind. 1 Mitglied des Managements hat<br />

in früherer abhängiger Beschäftigung<br />

als Geschäftsführer oder leitender<br />

Angestellter gearbeitet<br />

kategorial (0/1)<br />

Restarter mind. 1 Gründer hat bereits ein anderes<br />

Unternehmen gegründet<br />

kategorial (0/1)<br />

Gründung aus der Beschäftigungssituation des Gründers kategorial (0/1)<br />

Arbeitslosigkeit oder des Befragten unmittelbar vor der<br />

Gründung war Arbeitslosigkeit<br />

Gründungsmotiv 1<br />

(Rek.kat.)<br />

selbstbestimmt arbeiten<br />

Gründungsmotiv 2 Umsetzung einer konkreten Geschäftsidee<br />

kategorial (0/1)<br />

Gründungsmotiv 3 keine geeignete abhängige Beschäftigungsmöglichkeit<br />

oder Ausweg aus<br />

der Arbeitslosigkeit oder sonstiges<br />

kategorial (0/1)<br />

Innovator Unternehmen hat seit Gründung eine<br />

Produkt-und/oder Prozess-innovation<br />

umgesetzt<br />

kategorial (0/1)<br />

Finanzierungsschwierigkeiten<br />

kategorial (0/1)<br />

Unternehmen will Unternehmen hat:<br />

kategorial (0/1)<br />

nicht wachsen a) keine Veränderung im Personalbestand,<br />

keine Abgänge von Mitarbeitern<br />

und keine Probleme bei der Umsetzung<br />

von Personalplänen oder<br />

b) einen sinkenden Personalbestand<br />

und keine Probleme bei der Umsetzung<br />

von Personalplänen<br />

PP: Verschlechterung Unternehmen will wachsen, hat aber kategorial (0/1)<br />

der Auftragslage Probleme bei der Umsetzung von<br />

Personalplänen aufgrund der Verschlechterung<br />

der Auftragslage<br />

PP: zu hohe Person- Unternehmen will wachsen, hat aber kategorial (0/1)<br />

alkosten<br />

Probleme bei der Umsetzung von<br />

Personalplänen aufgrund zu hoher<br />

Personalkosten<br />

PP: unzureichende Unternehmen will wachsen, hat aber kategorial (0/1)<br />

Anhang<br />

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