„Wachstumsbedingungen bzw. Wachstumshemmnisse für junge ...
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Kurzfassung<br />
rigkeiten von Gründungen sich mit echten Neuerungen auf dem deutschen<br />
Markt zu behaupten 1 . Die Analysen haben gezeigt, dass ein sehr hoher Anteil<br />
von Personen mit revidierten Gründungsplänen in Deutschland Bedenken wegen<br />
zu hohen finanziellen Risikos hegt oder Angst vor einem eventuellen sozialen<br />
Abstieg im Falle des Scheiterns des Gründungsvorhabens hat. Diese Be<strong>für</strong>chtungen<br />
und Abstiegsängste zeigen sich auch im internationalen Vergleich<br />
überdurchschnittlich ausgeprägt und halten größere Anteile der Bevölkerung<br />
davon ab, sich auf Gründungsaktivitäten einzulassen.<br />
Die Tatsache, dass Deutschland trotz der im internationalen Vergleich sehr<br />
guten Rahmenbedingungen <strong>für</strong> Gründungen eher unterdurchschnittliche Gründungsaktivitäten<br />
aufweist, deutet auf eine Gründungszurückhaltung hin, die<br />
nicht aus den harten Fakten erklärt werden kann. Eine Ursache <strong>für</strong> diese Zurückhaltung<br />
in Sachen Selbstständigkeit kann in den nach Expertensicht unzureichenden<br />
Gründungsfähigkeiten (oder unternehmerischen Fähigkeiten) der<br />
deutschen Bevölkerung gesehen werden. Ein wichtiger Ansatzpunkt, um hier<br />
zu Verbesserungen zu kommen liegt in der konsequenten Verbesserung der<br />
schulischen Selbstständigkeitsausbildung, die – anders als die im Rahmen der<br />
universitären Ausbildung – noch nicht zum allgemeinen Unterrichtskanon<br />
zählt. Hierdurch ließen sich die Gründungsfähigkeiten auf längere Sicht verbessern<br />
und wahrscheinlich auch nachhaltige Effekte auf die Gründungsmotivation<br />
in der Bevölkerung erzielen. Allerdings wäre dies ein langer Weg, der viele<br />
voneinander unabhängige Entscheidungen in diese Richtung erfordert – mit<br />
ungewissen Erfolgsaussichten.<br />
Humankapital<br />
Für viele in dieser Studie diskutierte Aspekte (Gründungsentscheidung, Wachstum,<br />
Überleben) hat sich gezeigt, dass der Qualifikation, dem formalen und<br />
nicht formalen Humankapital der potenziellen Gründer, der Geschäftsführer<br />
oder Unternehmer eine hohe Bedeutung zukommt.<br />
Hinsichtlich des formalen Humankapitals kann festgestellt werden, dass <strong>für</strong> das<br />
Entstehen von neuen Unternehmen in den innovativen Bereichen und auch <strong>für</strong><br />
eine nachhaltige Entwicklung derselben den naturwissenschaftlich-technischen<br />
1 Die Hinweise auf besondere Probleme bei der Kundenakquise von Gründungen mit<br />
Marktneuheiten (Abschnitt 2.1.3) sowie die Tatsache, dass das Angebot von regionalen<br />
Marktneuheiten c.p. zu einem erhöhten Marktaustrittsrisiko führt, stützen diese Sicht.<br />
IX