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„Wachstumsbedingungen bzw. Wachstumshemmnisse für junge ...

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Kurzfassung<br />

rigkeiten von Gründungen sich mit echten Neuerungen auf dem deutschen<br />

Markt zu behaupten 1 . Die Analysen haben gezeigt, dass ein sehr hoher Anteil<br />

von Personen mit revidierten Gründungsplänen in Deutschland Bedenken wegen<br />

zu hohen finanziellen Risikos hegt oder Angst vor einem eventuellen sozialen<br />

Abstieg im Falle des Scheiterns des Gründungsvorhabens hat. Diese Be<strong>für</strong>chtungen<br />

und Abstiegsängste zeigen sich auch im internationalen Vergleich<br />

überdurchschnittlich ausgeprägt und halten größere Anteile der Bevölkerung<br />

davon ab, sich auf Gründungsaktivitäten einzulassen.<br />

Die Tatsache, dass Deutschland trotz der im internationalen Vergleich sehr<br />

guten Rahmenbedingungen <strong>für</strong> Gründungen eher unterdurchschnittliche Gründungsaktivitäten<br />

aufweist, deutet auf eine Gründungszurückhaltung hin, die<br />

nicht aus den harten Fakten erklärt werden kann. Eine Ursache <strong>für</strong> diese Zurückhaltung<br />

in Sachen Selbstständigkeit kann in den nach Expertensicht unzureichenden<br />

Gründungsfähigkeiten (oder unternehmerischen Fähigkeiten) der<br />

deutschen Bevölkerung gesehen werden. Ein wichtiger Ansatzpunkt, um hier<br />

zu Verbesserungen zu kommen liegt in der konsequenten Verbesserung der<br />

schulischen Selbstständigkeitsausbildung, die – anders als die im Rahmen der<br />

universitären Ausbildung – noch nicht zum allgemeinen Unterrichtskanon<br />

zählt. Hierdurch ließen sich die Gründungsfähigkeiten auf längere Sicht verbessern<br />

und wahrscheinlich auch nachhaltige Effekte auf die Gründungsmotivation<br />

in der Bevölkerung erzielen. Allerdings wäre dies ein langer Weg, der viele<br />

voneinander unabhängige Entscheidungen in diese Richtung erfordert – mit<br />

ungewissen Erfolgsaussichten.<br />

Humankapital<br />

Für viele in dieser Studie diskutierte Aspekte (Gründungsentscheidung, Wachstum,<br />

Überleben) hat sich gezeigt, dass der Qualifikation, dem formalen und<br />

nicht formalen Humankapital der potenziellen Gründer, der Geschäftsführer<br />

oder Unternehmer eine hohe Bedeutung zukommt.<br />

Hinsichtlich des formalen Humankapitals kann festgestellt werden, dass <strong>für</strong> das<br />

Entstehen von neuen Unternehmen in den innovativen Bereichen und auch <strong>für</strong><br />

eine nachhaltige Entwicklung derselben den naturwissenschaftlich-technischen<br />

1 Die Hinweise auf besondere Probleme bei der Kundenakquise von Gründungen mit<br />

Marktneuheiten (Abschnitt 2.1.3) sowie die Tatsache, dass das Angebot von regionalen<br />

Marktneuheiten c.p. zu einem erhöhten Marktaustrittsrisiko führt, stützen diese Sicht.<br />

IX

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