„Wachstumsbedingungen bzw. Wachstumshemmnisse für junge ...
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Bewertung der Befunde und mögliche Handlungsfelder<br />
seltener aus der Arbeitslosigkeit heraus oder von Personen ohne Ausbildung<br />
gegründet und sie investieren eher in FuE und sind innovativer.<br />
Die Analyse der Determinanten der Beschäftigungswachstumsraten der <strong>junge</strong>n<br />
Unternehmen zeigt, dass wachstumswillige Unternehmen mit diesen Charakteristika<br />
sehr wohl einige Voraussetzungen <strong>für</strong> ein positives Wachstum schaffen,<br />
dass aber andere hemmende Faktoren dem überwiegenden Teil der <strong>junge</strong>n Unternehmen<br />
kein Wachstum ermöglichen. So wirkt es sich besonders dämpfend<br />
auf das Wachstum aus, wenn die Unternehmen wegen <strong>für</strong> sie zu hoher Kosten<br />
oder wegen des Mangels an geeigneten Bewerbern Probleme mit der Mitarbeiterakquisition<br />
haben, oder wenn sie sich Marktproblemen gegenübersehen, sei<br />
es wegen zu geringer Nachfrage oder wegen zu hohen Wettbewerbsdrucks.<br />
Solche Entwicklungen führen oft (neben anderen) auch zu unzureichenden Finanzierungsmöglichkeiten,<br />
die die Entwicklung der Unternehmen weiter dämpfen.<br />
Unternehmen, die aus der Arbeitslosigkeit heraus gegründet werden, haben<br />
c.p. schlechtere Chancen zu wachsen als andere.<br />
Wachstumsfördernd wirkt es, wenn Unternehmen von einem Team gegründet<br />
werden (und damit höhere finanzielle Mittel <strong>für</strong> die jeweilige Gründung zur<br />
Verfügung stehen und auch mehr und diversifizierteres Humankapital einfließt),<br />
wenn im Gründungsteam (oder beim Einzelgründer) Branchen- oder<br />
Führungserfahrung vorliegt, wenn im Gründungsteam akademische Qualifikationen<br />
vorhanden sind und wenn das <strong>junge</strong> Unternehmen eine Innovationsstrategie<br />
verfolgt. Besonderes Augenmerk sollte den Unternehmen geschenkt werden,<br />
deren Gründer und Gründerinnen Wachstum anstreben und die von ihren<br />
Eigenschaften her auch wachsen könnten. Hier sind es vornehmlich finanziell<br />
bedingte Hemmnisse, die <strong>für</strong> diese Unternehmen zu Wachstumsbremsen werden.<br />
So dämpfen unzureichende Finanzierungsmöglichkeiten aus dem Geschäftsbetrieb<br />
das Wachstum, aber auch Schwierigkeiten, externe Finanzierung<br />
zu erhalten. Für diese Unternehmen wirken sich auch Schwierigkeiten, geeignete<br />
Mitarbeiter zu finden und bürokratische Hürden des Arbeitsmarktes wachstumshemmend<br />
aus.<br />
Etliche neu gegründete Unternehmen entstehen, weil ihre Gründer im Rahmen<br />
ihrer vorherigen beruflichen Tätigkeit besondere Kenntnisse oder Fähigkeiten<br />
erworben haben, die ihnen die Gründung erst ermöglichen. Solche Gründungen<br />
werden als Spinoffs bezeichnet – als akademische Spinoffs, wenn der Gründer<br />
aus einer Wissenschaftseinrichtung stammt und als Corporate Spinoffs, wenn<br />
der Gründer seine besondere Expertise in einem Unternehmen erworben hat.<br />
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