Geschäftsbericht 2011 pdf (5 MB) - Deutsche Post DHL
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Unternehmerische Verantwortung<br />
Balance zwischen ökonomischen und gesellschaftlichen Zielen schaffen<br />
Unternehmensverantwortung ist ein integraler Bestandteil der Strategie 2015. Wir<br />
setzen daher unsere Erfahrung und globale Präsenz zum Nutzen von Menschen und<br />
Umwelt ein und schaff en so eine Balance zwischen ökonomischen und gesellschaft -<br />
lichen Zielen. Unter dem Motto „Living Responsibility“ fasst der Konzern seine Aktivitäten<br />
in der Unternehmensverantwortung zusammen. Hierbei konzentrieren wir uns<br />
auf die Th emen Umweltschutz (GoGreen), Katastrophenmanagement (GoHelp) und<br />
Bildungsförderung (GoTeach). Außerdem fördern wir das ehrenamtliche Engagement<br />
unserer Mitarbeiter: Im Jahr <strong>2011</strong> haben wir erstmals weltweit unsere Mitarbeiter zum<br />
„Global Volunteer Day“ aufgerufen. Mehr als 50.000 Beschäft igte in über 160 Ländern<br />
haben sich freiwillig und ehrenamtlich für Kinder, Jugendliche und ältere Menschen<br />
engagiert. Mit dem „Living Responsibility Fund“ unterstützen wir fi nanziell lokale<br />
gesellschaft liche Projekte unserer Mitarbeiter.<br />
Im Dialog mit unseren Stakeholdern stehen<br />
Im Februar <strong>2011</strong> haben wir erstmals Vertreter aus Wirtschaft , Politik, Medien und<br />
Gesellschaft zum „Tag zur Unternehmensverantwortung“ eingeladen und mit ihnen über<br />
die Perspektiven unternehmerischer Verantwortung diskutiert. Diesen Dialog werden<br />
wir fortsetzen und die Stakeholder beispielsweise befragen, wie wir unser Engagement<br />
noch verbessern können.<br />
Unsere Leistung abermals positiv bewertet<br />
Unser Einsatz zur Unternehmensverantwortung wurde auch im Jahr <strong>2011</strong> von<br />
unabhängigen Fachagenturen und Institutionen positiv beurteilt: Sustainable Asset<br />
Management hat uns mit 87 (Vorjahr: 85) von 100 Punkten bewertet. Andere Unternehmen<br />
der Transport- und Logistikbranche erreichten im Durchschnitt 59 Punkte.<br />
Bestätigt wurde unsere Mitgliedschaft in den Indizes DJSI World und Europe sowie<br />
FTSE4Good; von der französischen Rating-Agentur Vigeo werden wir weiterhin<br />
im „Advanced Sustainability Performance Index Eurozone“ geführt. Vom „Carbon<br />
Disclosure Project“ mit 99 (Vorjahr: 97) von 100 Punkten bewertet, belegen wir weltweit<br />
einen Spitzenplatz im „Carbon Disclosure Leadership Index“ (CDLI).<br />
Ergänzende Informationen und Kennzahlen zum Th ema Unternehmensverantwortung,<br />
die nicht Bestandteil des Konzernlageberichts sind, schildern wir in unserem<br />
„Bericht zur Unternehmensverantwortung“, der am 3. Mai 2012 auf unserer Internetseite<br />
veröff entlicht wird.<br />
co 2-Effi zienz bis 2020 um 30 % verbessern<br />
Wir wollen die Auswirkungen unserer Geschäft stätigkeit auf die Umwelt minimieren<br />
und haben uns bereits im Jahr 2008 – als erstes Logistikunternehmen überhaupt – ein<br />
quantifi zierbares CO2-Effi zienzziel gesetzt: Bis zum Jahr 2020 wollen wir die CO2-<br />
Effi zienz unserer eigenen Aktivitäten und der unserer Transportsubunternehmer im<br />
Vergleich zum Basisjahr 2007 um 30 % verbessern. Damit senken wir gleichzeitig unsere<br />
operativen Kosten und eröff nen uns neue Marktchancen.<br />
<strong>Deutsche</strong> <strong>Post</strong> <strong>DHL</strong> <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2011</strong><br />
Konzernlagebericht<br />
Nichtfi nanzielle Leistungsindikatoren<br />
Unternehmerische Verantwortung<br />
Strategische Ausrichtung, Seite 110 ff.<br />
dp-dhl.com/de/verantwortung.html<br />
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