Geschäftsbericht 2011 pdf (5 MB) - Deutsche Post DHL

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Unser Gesundheitsmanagement wurde erneut ausgezeichnet: Die EU-Kommission
und der BKK-Bundesverband haben uns den „Unternehmenspreis Gesundheit“ verliehen.
Die Wirtschaft szeitung „Handelsblatt“ und das Marktforschungsinstitut EuPD
Research honorierten mit dem „Corporate Health Award“, dass wir unser Gesundheitsmanagement
in alle Abläufe und Leitlinien integriert haben. Das Qualitätsmanagementsystem
unserer Arbeits- und Gesundheitsschutzorganisation wurde im Berichtsjahr
erneut nach ISO 9001:2008 durch den TÜV Rheinland zertifi ziert.
a.66 Arbeitsschutz 1
2010 2011 4
Anzahl der Arbeitsunfälle 2 17.374 3 12.829
Unfallquote (Unfälle pro 1.000 Mitarbeiter pro Jahr) 100 74
Anzahl unfallbedingter Ausfalltage (Kalendertage) 377.889 3 320.613
Ausfalltage pro Unfall 21,8 25,0
Anzahl bei Arbeitsunfällen tödlich verunglückter Mitarbeiter 0 2
1 Umfasst Mitarbeiter der Deutsche Post ag
2 Unfälle mit mindestens einem Ausfalltag, einschließlich Unfälle auf dem Weg von und zur Arbeitsstätte
3 Angepasst
4 Stand: 2. Februar 2012, Unfallmeldungen bis 1. März möglich
Ideen unserer Mitarbeiter umsetzen
Mit ihren Verbesserungsvorschlägen tragen unsere Mitarbeiter zu mehr Wirtschaft -
lichkeit und Wettbewerbsfähigkeit bei. Im Jahr 2011 sind wir vom Zentrum Ideenmanagement
als „Unternehmen mit dem deutschlandweit besten Ideenmanagement“ ausgezeichnet
worden. Vom Deutschen Institut für Betriebswirtschaft erhielten wir den
„DeutscherIdeenPreis “ für den ersten Platz eines Großunternehmens in der Branche
Dienstleistung, Handel und Bildung. Zudem haben wir die Finalistenrunde beim
„Inno vationspreis der deutschen Wirtschaft “ erreicht. Das erfolgreiche Gesamtkonzept
des Ideenmanagements ist neben Deutschland weltweit in bislang 27 Organisationseinheiten
eingeführt und in 16 Sprachen verfügbar. Im Berichtsjahr haben wir einen
konzernweiten Ideenwettbewerb zum Th ema „Vereinfachung“ ausgerufen. Es gingen
rund 10.000 Vorschläge ein, mit denen Fortschritte bei diesem zentralen Element der
„Strategie 2015“ erreicht werden konnten. Unser erfolgreiches Ideenmanagement belegt,
welches Potenzial in einem besonders von Mitarbeitern geprägten Geschäft sfeld wie der
Logistik erschlossen werden kann.
a.67 Ideenmanagement
2010 2011
Einsparung je Mitarbeiter € 470,83 496,43
Verbesserungsvorschläge Stück 227.803 214.337
Angenommene Verbesserungsvorschläge Stück 183.323 174.680
Nutzen mio € 219,5 234,1
Kosten 1 mio € 9,3 8,4
1 Basieren zum Teil auf Hochrechnungen
Deutsche Post DHL Geschäftsbericht 2011