Geschäftsbericht 2011 pdf (5 MB) - Deutsche Post DHL

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Höhe der Vergütung des Konzernvorstands im Vorjahr (2010)
b.07 Vergütung des Konzernvorstands 2010: Barkomponenten
€ Erfolgsunabhängig Erfolgsbezogen
JahresfestNebenJahreserfolgs- In Mittelfristkomponente
überführter
Anteil der
Jahreserfolgs-
Vorstandsmitglieder
vergütungleistungenvergütung Insgesamt vergütung2 Dr. Frank Appel, Vorsitzender 1.661.973 48.452 1.246.480 2.956.905 415.493
Ken Allen 715.000 105.542 525.096 1.345.638 175.032
Bruce Edwards 860.000 94.898 643.646 1.598.544 214.549
Jürgen Gerdes 895.000 23.191 555.000 1.473.191 340.000
Lawrence Rosen 1 860.000 20.476 645.000 1.525.476 215.000
Walter Scheurle 912.500 17.697 670.140 1.600.337 223.380
Hermann Ude 834.664 15.036 612.977 1.462.677 204.326
1 Im Geschäftsjahr wurden ferner 1.869.000 € der im Geschäftsbericht 2009 dargestellten Kompensationszahlung in Höhe von insgesamt
2,55 mio € für entfallene Rechte infolge des Wechsels zur Deutsche Post ag ausgezahlt.
2 Auszahlung erfolgt 2013 und nur bei Erfüllung des Nachhaltigkeitskriteriums
b.08 Vergütung des Konzernvorstands 2010: Aktienbasierte Komponente mit langfristiger Anreizwirkung
€
Wert der Wertentwicklung der 2007 bis
sar bei Ge- 2010 insgesamt gewährten sar
Anzahl sar währung am am 31. Dez. 2010 ggü. Wert
Amtierende Vorstandsmitglieder
(Stück) 1. Juli 2010
bei Gewährung
Dr. Frank Appel, Vorsitzender 375.000 997.500 –2.166.250
Ken Allen 250.000 665.000 –378.930
Bruce Edwards 250.000 665.000 – 909.182
Jürgen Gerdes 250.000 665.000 –1.378.519
Lawrence Rosen 250.000 665.000 –130.300
Walter Scheurle 250.000 665.000 –1.783.700
Hermann Ude 250.000 665.000 – 909.182
Versorgungszusagen nach altem System
Dr. Frank Appel, Jürgen Gerdes und Walter Scheurle verfügen über einzel ver tragliche
endgehaltsabhängige unmittelbare Pensionszusagen. Vorgesehen sind Ver sorgungs
leistungen, wenn das Vorstandsmitglied wegen dauernder Arbeits unfähigkeit,
Tod oder altersbedingt aus dem Dienst ausscheidet. Bei Ablauf des Vorstandsvertrages
nach mindestens fünf Vorstandsdienstjahren bleiben die erworbenen Anwartschaft en
in vollem Umfang aufrechterhalten. Voraussetzung für Leistungen wegen dauernder
Arbeits unfähigkeit ist eine erbrachte Dienstzeit von mindestens fünf Jahren. Altersleistungen
werden frühestens ab Vollendung des 55. Lebensjahres gewährt, bei Jürgen
Gerdes ab dem 62. Lebensjahr. Die Vorstände haben ein Wahlrecht zwischen laufender
Ruhegeldleistung und Kapitalzahlung. Die Höhe der Leistungen ist abhängig von
den pensionsfähigen Bezügen und dem Versorgungsgrad, der sich aus der Anzahl der
Dienstjahre ergibt.
Pensionsfähiges Einkommen ist die Jahresfestvergütung (Grundgehalt), berechnet
nach dem Durchschnitt der letzten zwölf Kalendermonate der Beschäft igung. In den
Jahren 2002 bis 2007 neu bestellte Vorstände erhalten nach fünf Jahren Dienstzeit als
Vorstand einen Versorgungsgrad von 25 %, der maximale Versorgungsgrad (50 %) wird
nach einer Dienstzeit von zehn Jahren erreicht. Der höchstmögliche Versorgungsgrad
eines noch vor 2002 berufenen aktiven Vorstands beträgt 60 %. Der Versorgungsgrad
Deutsche Post DHL Geschäftsbericht 2011