AUS- UND WEITERBILDUNG - Wirtschaftszeitung

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SEITE 10 | NOVEMBER 2011 AUS- UND WEITERBILDUNG WIRTSCHAFTSZEITUNG
KOMMENTAR
MitLebenfüllen
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VON GERD OTTO
„Gemeinsamfür
Fachkräfte“–so
lautetdasMotto
derIndustrieundHandelskammern,wobeiquasischonderUntertiteldieMarschrouteaufzeigt:Bilden–Beschäftigen–Integrieren.Oderkonkret:InAus-undWeiterbildunginvestieren,dieVereinbarkeitvonFamilieundBerufverbessernundvermehrtaufdasKnow-howvonälterenundausländischenArbeitnehmersetzen.EinsolchesKonzept
mussfreilichvorallemmitLeben
gefülltwerden.
DennKreativitätbeiderFormulierungvonZielenreichtlängstnichtaus,umdievielfältigenHerausforderungeninWirtschaftundGesellschafttatsächlichzubewältigen.LebenslangesLernenetwaistsoeinBeispiel.ZwargaltdieserVorsatzschonimmer,jedenfallswagtekaumeinerdieserAufgabenstellungzuwidersprechen.HeuteabergiltdiesepermanenteQualifizierungnichtmehrnurals„freiwillige“,alsindividuelleLeistungeines
jedenvonuns.Inzwischenhaben
sichdieRahmenbedingungenzwischenglobalemWettbewerbund
denZwängeneinerschrumpfenden
undvorallemälterwerdendenBevölkerungderartgeändert,dassder
BereichAus-undWeiterbildung
längstzurPflichtgewordenist.Was
wiraufdiesemFeldheuteversäumen,kannkaumwiedergutgemachtwerden.
16.CONNECTA
derHochschule
REGENSBURG. Die CONNECTA, die
traditionelle Firmenkontaktmesse
der Hochschule Regensburg, findet
heuerzum16.Malstatt.Am26.und
27. Oktober werden sich in der Seybothstraße,alsoaufdemRegensburger
Hochschul-Campus, mehr als
140 Unternehmen präsentieren, darunter
Firmen aus der Region ebenso
wie international agierende
Unternehmen.DasBesondereistdie
Tatsache, dass diese Messe von den
Studierenden sowie den EhemaligenderHochschule,diesichindem
Verein Connectae.V. organisierthaben,
getragen wird. Außerdem wird
während der beiden Messetage ein
anspruchsvollesVortragsprogramm
geboten. Und im Vorfeld, also ab
dem 17. Oktober, werden spezielle
Aspekte herausgearbeitet, etwa im
Rahmen eines Bewerbertrainings
oder wie man sich auf ein Vorstellungsgesprächvorbereitet.(wz)
VomSprachkursbiszumMasterstudiengangreichtdieWeiterbildungspalettederIHK-AkademieinOstbayern. Foto:fotolia/AnatolyTiplyashin
LebenslangesLernenalsAuftrag
InternationalisierungunddemografischerWandel:IHK-AkademieOstbayernreagiertaufaktuelleTrends
VON MECHTILD ANGERER
REGENSBURG. Ein wichtiger Baustein
in der beruflichen Weiterbildung in
Deutschland sind die Industrie- und
Handelskammern. Sie bieten nicht
nur mit ihren anerkannten Abschlüssen
ein qualitätssicherndes Qualifikationssystem
mit hoheitlichem Auftrag,
sondern tragen auch mit Informations-
und Bildungsangeboten
selbst dazu bei, dass ihre Mitgliedsunternehmen
dauerhaft auf qualifiziertes
und leistungsfähiges Personal
bauenkönnen.
Nach der Bildung ist vor der Bildung
Im Bereich der IHK Regensburg für
Oberpfalz/Kelheim ist die IHK-Akademie
in Ostbayern mit der Aufgabe der
Weiterbildung betraut: Unter dem
Motto „Nach der Ausbildung ist vor
der Weiterbildung“ bietet sie in vier
Geschäftsbereichen gewerblich-technische
und kaufmännische Lehrgänge,
Bachelor- und Masterstudiengänge
sowieSeminare,SprachkurseundZertifikatslehrgänge
an. Der Bildungsträger
kann sich über mangelnde Nachfrage
nicht beklagen: Im Jahr 2010
führten die 400 Dozenten der IHK-
Akademie 470 Veranstaltungen mit
insgesamt 7200 Teilnehmern durch.
Geleitet wird die IHK-Akademie in
OstbayernseitApril2011vonStephan
Kammerer,derzuvorelfJahrelangfür
dieIHKinKarlsruhetätigwar–unter
anderem sieben Jahre lang als Leiter
der technischen Aufstiegsfortbildung
und zwei Jahre als Referent der AusundWeiterbildung.
Anders als die Lehrgänge mit IHK-
Abschlüssen, die bundeseinheitlichen
Prüfungskriterien unterliegen, bietet
der Bereich derSeminare die Möglichkeit
großer inhaltlicher Flexibilität.
Eine Möglichkeit, die Stephan Kammerergernewahrnimmt:„Damitistes
uns möglich, schnell und bedarfsgerecht
auf neue Entwicklungen und
Trends zu reagieren.“ Ein Beispiel für
die aktuelle Ausrichtung des Akademie-Angebots
ist eine neue Ausbildung
zum „China-Experten“. Die einjährige,
berufsbegleitende Ausbildung
setzt sich aus sechs Modulen zusammen
und soll Unternehmer auf den
richtigen geschäftlichen Umgang mit
Wirtschaftspartnern aus dem Reich
derMittevorbereiten.„DieModulebeschäftigen
sich mit rechtlichen und
interkulturellen Fragen ebenso wie
mitchinesischenVerhandlungspraktiken“,
erklärt Kammerer. Ein weiterer,
aktueller Bildungsinhalt ist der Umgang
mit dem Phänomen Social Media.
„Facebook und Xing sind Realität,
wir wollen in unserem Seminar den
Unternehmen unserer Region die
Angst vor dem Umgang mit diesen
neuen Tools nehmen und aufzeigen,
wie sie sich für den größeren Unternehmenserfolg
nutzen lassen“, so der
Akademieleiter.
Ausbildungsnetzwerke bilden
Außerdem verweist Kammerer auf
eine weitere, strukturelle Neuerung
außerhalb des Seminarbereichs: Die
IHK-Akademie Ostbayern baut ihr
Hochschul-Kooperationsnetz weiter
aus. Die längste Zusammenarbeit be-
Allesbegann vor ca. 2,4 Millionen Jahren mit der Herstellungund Anwendung der ersten Werkzeugeinder Steinzeit.
Heute ist das Handwerk mit mehr als 4,8 Millionen Beschäftigten einer der größtenWirtschaftsbereicheDeutschlands.
Jedes Jahrwerden über450.000 Lehrlinge in 151 Berufenausgebildet. Denn handwerkliches Knowhow ist gefragter denn
je, selbst in der modernen Raumfahrttechnik. Aber keine Sorge,umirdische Probleme kümmern wir uns auchweiterhin.
Überzeugen Sie sichselbst: www.handwerk.de
steht mit der Hochschule Regensburg
–alsjüngstesMitgliedimTeamwurde
nunderTechnologiecampusChamins
Bootgeholt. Ab2012 solleshier einen
berufsbegleitenden Studiengang zum
Vertriebsingenieur beziehungsweise
Vertriebsmanagergeben.
Ein wichtiges Thema ist für Stephan
Kammerer die Internationalisierungderberufsbegleitenderworbenen
Abschlüsse, für das sich die IHK Regensburg
einsetzt: „Wir würden es begrüßen,
wenn der Titel ,Bachelor Professional‘
dem Hochschul-Bachelor
gleichgesetztundalsQualifikationfür
ein weiterführendes Master-Studium
anerkannt würde“, so Kammerer. Damit
könnte der eher praktisch orien-
Stephan Kammerer leitet seit April
dieIHK-Akademie fürOstbayern.
Foto:xma
tierte Fachwirt-Bachelor, der sich an
eine dreijährige duale Ausbildung anschließt
und zwischen 600 und 1200
Stunden umfasst, aufgewertet und
dem dreijährigen, wissenschaftlichtheoretisch
orientierten Studium
gleichgestellt werden. Ebenso wie
Fachwirte haben auch Fachkaufleute
oder Industriemeister mit ihrem Abschluss
die erste Ebene der AufstiegsfortbildungerreichtundsolltenalsBachelorProfessionalanerkanntwerden.
Ältere als Zielgruppeder Zukunft
DiewichtigsteLangzeitaufgabefürdie
Weiterbildung sieht Stephan Kammerer
angesichts der Fachkräfte-Klemme
im „lebenslangen Lernen“: „Wir sollten
uns Gedanken machen über unsere
Zielgruppe der Zukunft: die älteren
Mitarbeiter.“ Derzeit nähmen nur 24
Prozentder55-bis64-JährigenanWeiterbildungen
teil. „Dashat viele Gründe:
Die Gesellschaft, die die MitarbeiterzumaltenEisenzählt,dieMitarbeiter
selbst, die sich nichts Neues mehr
zutrauen, Arbeitgeber, die hier nichts
mehr investieren wollen“, so Kammerer.
Die Bildungsträger müssten sich
hier auch bewegen, sich auf die ältere
Klientel einstellen, zum Beispiel indem
man Unterricht in kleineren
GruppenanbietetundPrüfsituationen
anders gestaltet. Hier zu investieren
hält er für sinnvoller, als ausländische
Fachkräfte ins Land zu locken – „zumal
viele Politiker zu vergessen scheinen,
dass es von Indien nach Melbourne
auch nicht weiter ist als nach
München, und Melbourne ist auch
eineschöneStadt.“