Gesundheitsmanagement in einer Berliner ... - DNBGF
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E<strong>in</strong>fluss der Ges undheits potenziale und -gefährdungen auf die Gesundheit<br />
(Item-Ebene)<br />
E<strong>in</strong>flussfaktorGesundheits<strong>in</strong>dikatoren<br />
Arbeitsfreude/<br />
Arbeitsstolz<br />
Selbstvertrauen<br />
Gereiztheit/<br />
Belastetheit<br />
psychische<br />
Erschöpfung<br />
körperliche Bee<strong>in</strong>trächtigungen<br />
1. (größter) E<strong>in</strong>flussfaktor<br />
Me<strong>in</strong> Arbeitsbereich hat Zukunft (.70***)<br />
Unterbrechungen aufgrund fehlender<br />
Informationen oder Unterlagen (.34**)<br />
Vorgesetzte/r hat offenes Ohr für<br />
Probleme (.55***)<br />
übertragene Aufgaben übersteigen<br />
fachliches Können (.47***)<br />
Leistungen werden gerecht beurteilt<br />
(.48***)<br />
Ungeeignete Software (.48***)<br />
unfaire Behandlung durch direkten<br />
Vorgesetzten (47***)<br />
Unterbrechungen durch Personen oder<br />
Telefonate (.32*)<br />
unfaire Behandlung durch direkten<br />
Vorgesetzten (.47***)<br />
Angst, <strong>in</strong> nächster Zeit arbeitslos zu<br />
werden (.35*)<br />
2. E<strong>in</strong>flussfaktor<br />
Entfaltung von Fähig- und Fertigkeiten (.54***)<br />
--<br />
Überzeugt von Produkten/Dienstleistungen<br />
(59***)<br />
--<br />
--<br />
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Bevorzugung bestimmter Kollegen (.42**)<br />
--<br />
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