Gesundheitsmanagement in einer Berliner ... - DNBGF
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E<strong>in</strong>fluss der Ges undheitspotenziale und -gefährdungen auf die Gesundheit<br />
(Treiberanalys e)<br />
E<strong>in</strong>flussfaktor<br />
Gesundheits-<br />
Indikatoren<br />
Arbeitsfreude/<br />
Arbeitsstolz<br />
(erklärte Varianz:<br />
GP: 54%; GG: 9%)<br />
Selbstvertrauen<br />
(erklärte Varianz:<br />
GP: 34%; GG: 10%)<br />
Gereiztheit/<br />
Belastetheit<br />
(erklärte Varianz:<br />
GP: 13%; GG: 8%)<br />
psychische<br />
Erschöpfung<br />
(erklärte Varianz:<br />
GP: 28%; GG: 23%)<br />
körperliche Bee<strong>in</strong>trächtigungen<br />
(erklärte Varianz:<br />
GP: 21%; GG: 10%)<br />
1. (größter) E<strong>in</strong>flussfaktor<br />
Identifikation ***<br />
Unterbrechungen und<br />
Störungen *<br />
Mitarbeiterführung ***<br />
fachliche Überforderungen *<br />
faire Beurteilung **<br />
ergonomische Umgebungsbelastungen<br />
*<br />
faire Beurteilung ***<br />
Unterbrechungen und<br />
Störungen ***<br />
faire Beurteilung ***<br />
Arbeitsplatzunsicherheit *<br />
2. E<strong>in</strong>flussfaktor<br />
Lernen bei der Arbeit **<br />
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Identifikation *<br />
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3. E<strong>in</strong>flussfaktor<br />
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