Gesundheitsmanagement in einer Berliner ... - DNBGF
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Gesundheits<strong>in</strong>dikatoren<br />
Gesundheitspotenziale<br />
Gesundheitsgefährdungen<br />
Unterschiedlichkeit der E rgebnisse<br />
Arbeitsfreude/Arbeitsstolz<br />
Selbstvertrauen<br />
ke<strong>in</strong>e Gereiztheit/Belastetheit<br />
ke<strong>in</strong>e psychische Erschöpfung<br />
ke<strong>in</strong>e körperl. Bee<strong>in</strong>trächtigungen<br />
Identifikation<br />
Info. u. Beteiligung Unternehmen<br />
Info. u. Beteiligung Arbeitsplatz<br />
Arbeitsorganisation<br />
Entscheidungsspielraum<br />
Vollständigkeit der Arbeitsaufgabe<br />
Lernen bei der Arbeit<br />
Entwicklungschancen<br />
faire Beurteilung<br />
Anerkennung<br />
Mitarbeiterführung<br />
Unterstützung durch Führung (fachl.)<br />
Arbeitsklima<br />
Austausch mit Kollegen (fachl.)<br />
ke<strong>in</strong>e Arbeitsplatzunsicherheit<br />
ke<strong>in</strong> Zeitdruck<br />
ke<strong>in</strong>e Unterbrechungen/Störungen<br />
ke<strong>in</strong>e fachlichen Überforderungen<br />
ke<strong>in</strong>e physikal. Umgebungsbelast.<br />
ke<strong>in</strong>e ergonom. Umgebungsbelast.<br />
Optimierungsrichtung<br />
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