Gesundheitsmanagement in einer Berliner ... - DNBGF
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Gesundheits<strong>in</strong>dikatoren<br />
Gesundheitspotenziale<br />
Gesundheitsgefährdungen<br />
Arbeitsfreude/Arbeitsstolz<br />
Selbstvertrauen<br />
ke<strong>in</strong>e Gereiztheit/Belastetheit<br />
ke<strong>in</strong>e psychische Erschöpfung<br />
ke<strong>in</strong>e körperl. Bee<strong>in</strong>trächtigungen<br />
Identifikation<br />
Info. u. Beteiligung Unternehmen<br />
Info. u. Beteiligung Arbeitsplatz<br />
Arbeitsorganisation<br />
Entscheidungsspielraum<br />
Vollständigkeit der Arbeitsaufgabe<br />
Lernen bei der Arbeit<br />
Entwicklungschancen<br />
faire Beurteilung<br />
Anerkennung<br />
Mitarbeiterführung<br />
Unterstützung durch Führung (fachl.)<br />
Arbeitsklima<br />
Austausch mit Kollegen (fachl.)<br />
ke<strong>in</strong>e Arbeitsplatzunsicherheit<br />
ke<strong>in</strong> Zeitdruck<br />
ke<strong>in</strong>e Unterbrechungen/Störungen<br />
ke<strong>in</strong>e fachlichen Überforderungen<br />
ke<strong>in</strong>e physikal. Umgebungsbelast.<br />
ke<strong>in</strong>e ergonom. Umgebungsbelast.<br />
E rgebnisse auf S kalenebene<br />
Optimierungsrichtung<br />
0,28<br />
0,38<br />
0,44<br />
0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1<br />
0,52<br />
0,51<br />
0,58<br />
0,58<br />
0,61<br />
0,61<br />
0,61<br />
0,61<br />
0,60<br />
0,60<br />
0,59<br />
0,62<br />
0,65<br />
0,66<br />
0,65<br />
0,69<br />
0,72<br />
0,73<br />
0,72<br />
0,76<br />
0,75<br />
0,78
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