Führen in der Pflege. - Connexia

FRAGEBOGEN
Fragebogen (B) Führungsstil der direkten Führungskraft
Anhang
(B) Die folgenden Angaben dienen zur Einschätzung Ihrer direkten Führungskraft
(Wohnbereichsleitung, Stationsleitung oder Pflegedienstleitung). Ihre persönlichen
Angaben werden anonym und ausschließlich zum Zweck der Untersuchung verwendet.
Meine direkte Führungskraft, .....
1 bietet im Gegenzug für meine Anstrengung ihre Hilfe an.
2
überprüft stets aufs neue, ob zentrale / wichtige Annahmen
(z.B. Leistungsfähigkeit, Arbeitsbedingungen) noch
angemessen sind.
3 versäumt es, sich um die Probleme zu kümmern, bis sie
wirklich ernst geworden sind.
4 konzentriert sich überwiegend auf Unregelmäßigkeiten,
Ausnahmen, Abweichungen von Vorschriften.
5 versucht, sich NICHT herauszuhalten, wenn wichtige
Fragen zur Klärung anstehen.
6 spricht mit anderen über ihre wichtigsten Überzeugungen
und Werte.
Meine direkte Führungskraft, .....
7 ist immer da, wenn sie gebraucht wird.
8 sucht bei der Lösung von Problemen nach
unterschiedlichen Perspektiven.
9 äußert sich optimistisch über die Zukunft.
10 macht mich stolz darauf, mit ihr zu tun zu haben.
11 macht deutlich, wer für bestimmte Leistungen
verantwortlich ist.
12
wartet bis etwas schief gegangen ist, bevor sie etwas
unternimmt.
13 spricht mit Begeisterung über das, was erreicht werden
soll.
Karl – Franzens – Universität Graz 1
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2 selten
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wieder
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5 regelmäßig,
fast immer
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