Führen in der Pflege. - Connexia
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5 Kritische Reflexion <strong>der</strong> Ergebnisse<br />
5 Kritische Reflexion <strong>der</strong> Ergebnisse<br />
In diesem abschließenden Kapitel werden die theoretischen und die aus <strong>der</strong> Praxis<br />
erworbenen Ergebnisse / Erkenntnisse kritisch betrachtet und mögliche Interaktionen<br />
angeführt. Das Hauptanliegen <strong>der</strong> vorliegenden Arbeit ist die Darstellung <strong>der</strong> Ist-<br />
Situation <strong>in</strong> den Vorarlberger Alten- und <strong>Pflege</strong>heimen <strong>in</strong> Bezug auf die Führung und<br />
die Arbeitszufriedenheit <strong>der</strong> MitarbeiterInnen <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Pflege</strong>. Dazu werden nachfolgend<br />
die soziodemografischen sowie die grundlegenden Ergebnisse <strong>der</strong> zu bearbeitenden Frage-<br />
stellungen zusammengefasst.<br />
5.1 Soziodemografische Merkmale<br />
Die Qualität <strong>der</strong> durchgeführten Untersuchung zeichnet sich sowohl durch Stärken als auch<br />
durch Schwächen aus. Als positiv Hervorzuheben ist die Repräsentativität <strong>der</strong> Stich-<br />
probe, welche mit e<strong>in</strong>em Rücklauf von 61,6% e<strong>in</strong>hergeht. Wie <strong>in</strong> Kapitel 3.3 angeführt,<br />
s<strong>in</strong>d gesamt N= 1450 MitarbeiterInnen mit e<strong>in</strong>er Berufsberechtigung nach dem GuKG<br />
<strong>in</strong> den Vorarlberger Alten- und <strong>Pflege</strong>heimen tätig. Mit <strong>der</strong> erhobenen Stichprobe von 329<br />
MitarbeiterInnen wurden somit 22,85% <strong>der</strong> Grundgesamtheit befragt.<br />
Die Auswertung <strong>der</strong> soziodemografischen Daten hat ergeben, dass <strong>in</strong> etwa e<strong>in</strong> Fünf-<br />
tel (21,3%) <strong>der</strong> befragten <strong>Pflege</strong>personen aus dem Bezirk Bludenz und knapp e<strong>in</strong> Drit-<br />
tel (29,8%) aus dem Bezirk Feldkirch stammen. E<strong>in</strong> weiteres Drittel (30,1%) stammt<br />
aus dem Bezirk Dornbirn und knapp e<strong>in</strong> Fünftel (18,2%) <strong>der</strong> befragten <strong>Pflege</strong>personen<br />
aus dem Bezirk Bregenz. Insgesamt s<strong>in</strong>d 88,1% <strong>der</strong> an <strong>der</strong> Studie teilnehmenden Pfle-<br />
gepersonen weiblich und 11,9% männlich. Der hohe Anteil an weiblichen Teilnehmern ist<br />
auf die untersuchte Population <strong>der</strong> <strong>Pflege</strong>kräfte zurückzuführen. E<strong>in</strong>e weitere wichtige<br />
Erkenntnis aus <strong>der</strong> Untersuchung ist, dass <strong>der</strong> überwiegende Anteil <strong>der</strong> befragten Pfle-<br />
gepersonen zwischen 41 und 50 Jahre alt (42,9%) ist und 43,8% <strong>der</strong> MitarbeiterInnen<br />
bereits mehr als 11 Jahre <strong>in</strong> <strong>der</strong> Altenpflege tätig s<strong>in</strong>d. Anzuführen ist, dass knapp die<br />
Hälfte (47,1%) <strong>der</strong> befragten <strong>Pflege</strong>personen e<strong>in</strong>e Ausbildung als <strong>Pflege</strong>helferInnen<br />
absolviert haben und etwas mehr als e<strong>in</strong> Drittel (35%) als DGKS/DGKP <strong>in</strong> den unter-<br />
suchten Strukturen tätig s<strong>in</strong>d. In <strong>der</strong> Verteilung <strong>der</strong> Trägerorganisationen h<strong>in</strong>sichtlich <strong>der</strong><br />
untersuchten Population bilden die von <strong>der</strong> Geme<strong>in</strong>de geführten Alten- und <strong>Pflege</strong>e<strong>in</strong>rich-<br />
tungen mit 48,3% die Mehrheit, dicht gefolgt von den privaten Trägerschaften mit 42,2%.<br />
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