Führen in der Pflege. - Connexia
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4 Auswertung <strong>der</strong> erhobenen Daten<br />
Der Vergleich männlicher und weiblicher Mitarbeiter h<strong>in</strong>sichtlich <strong>der</strong> Arbeitszufriedenheit<br />
mit <strong>der</strong> direkten Führungskraft, den Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen und <strong>der</strong> Tätigkeit an sich ist Ta-<br />
belle 28 zu entnehmen. Ihre direkte Führungskraft schätzen die weiblichen Mitarbeiter<br />
(n=279) mit e<strong>in</strong>em Mittelwert von 4.06 e<strong>in</strong>, die E<strong>in</strong>schätzung <strong>der</strong> männlichen Mitarbeiter<br />
(n=38) liegt mit 3.96 nur knapp darunter. Die Arbeitszufriedenheit h<strong>in</strong>sichtlich <strong>der</strong> vorhan-<br />
denen Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen schätzen die weiblichen Mitarbeiter (n=287) mit e<strong>in</strong>em Mittel-<br />
wert von 4.11 e<strong>in</strong> und die männlichen Mitarbeiter (n=39) liegen mit ihrer E<strong>in</strong>schätzung mit<br />
4.2 im Durchschnitt leicht darüber. Der Zusammenhang <strong>der</strong> Arbeitszufriedenheit mit <strong>der</strong><br />
Tätigkeit an sich hat im Mittel die höchsten Werte. Die weiblichen Mitarbeiter (n=286)<br />
liegen mit ihrer Zufriedenheit im Mittel von 4.6 nur leicht über <strong>der</strong> Zufriedenheit <strong>der</strong><br />
männlichen Mitarbeiter (n=39) mit 4.51. Insgesamt s<strong>in</strong>d die E<strong>in</strong>schätzungen <strong>der</strong> Mitarbei-<br />
terInnen bezüglich <strong>der</strong> Arbeitszufriedenheit anhand <strong>der</strong> dargestellten Facetten auf sehr<br />
hohem Niveau anzutreffen.<br />
AZ-Skala<br />
Vergleich Ausbildung / Skala <strong>der</strong> Arbeitszufriedenheit<br />
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*Antwortvorgaben: 1=stimmt völlig, 2=stimmt ziemlich, 3=stimmt teilweise, 4=stimmt wenig, 5=stimmt<br />
nicht (recoded).<br />
Tab. 29: Vergleich Ausbildung / Skala Arbeitszufriedenheit (N=317-329).<br />
In Tabelle 29 wird <strong>der</strong> Zusammenhang zwischen Ausbildung und den Facetten <strong>der</strong> Ar-<br />
beitszufriedenheit, hier im Speziellen <strong>der</strong> zwei Hauptgruppen <strong>der</strong> <strong>Pflege</strong>helferInnen und<br />
<strong>der</strong> DGKS/DGKP verglichen. H<strong>in</strong>sichtlich <strong>der</strong> direkten Führungskraft liegt <strong>der</strong> Mittelwert<br />
<strong>der</strong> diplomierten <strong>Pflege</strong>fachkräfte (n=109) mit 4.13 über dem Wert <strong>der</strong> <strong>Pflege</strong>helferInnen<br />
(n=151) mit 3.98. Die Zufriedenheit betreffend den Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen bewerten die<br />
<strong>Pflege</strong>helferInnen (n=155) im Mittel mit 4.12 und die diplomierten <strong>Pflege</strong>fachkräfte<br />
(n=113) mit 4.05. Den Grad <strong>der</strong> Zufriedenheit mit <strong>der</strong> Tätigkeit an sich bewertet die Be-<br />
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