Führen in der Pflege. - Connexia

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4.3.2 Übersicht AZ-Auswertung AZ-Skala =" :;=" :" C;=" C" ?;=" ?" >;=" >" Übersicht AZ-Auswertung 4 Auswertung der erhobenen Daten !!!"#$%&'(&")*+%,-./'%01(" !!!"2%3&$(/3&#$-.,-.&-" !!!"45($.'&$("0-"/$6+" 7$((&89&%(" :;
4 Auswertung der erhobenen Daten Der Vergleich männlicher und weiblicher Mitarbeiter hinsichtlich der Arbeitszufriedenheit mit der direkten Führungskraft, den Arbeitsbedingungen und der Tätigkeit an sich ist Ta- belle 28 zu entnehmen. Ihre direkte Führungskraft schätzen die weiblichen Mitarbeiter (n=279) mit einem Mittelwert von 4.06 ein, die Einschätzung der männlichen Mitarbeiter (n=38) liegt mit 3.96 nur knapp darunter. Die Arbeitszufriedenheit hinsichtlich der vorhan- denen Arbeitsbedingungen schätzen die weiblichen Mitarbeiter (n=287) mit einem Mittel- wert von 4.11 ein und die männlichen Mitarbeiter (n=39) liegen mit ihrer Einschätzung mit 4.2 im Durchschnitt leicht darüber. Der Zusammenhang der Arbeitszufriedenheit mit der Tätigkeit an sich hat im Mittel die höchsten Werte. Die weiblichen Mitarbeiter (n=286) liegen mit ihrer Zufriedenheit im Mittel von 4.6 nur leicht über der Zufriedenheit der männlichen Mitarbeiter (n=39) mit 4.51. Insgesamt sind die Einschätzungen der Mitarbei- terInnen bezüglich der Arbeitszufriedenheit anhand der dargestellten Facetten auf sehr hohem Niveau anzutreffen. AZ-Skala Vergleich Ausbildung / Skala der Arbeitszufriedenheit H( >;H( >( :;H( :( @;H( @( ?;H( ?( !!!"#$%&'%()*+$,-./&$01'( !!!2$3%#'/3%"#-.,-.%-( !!!45'#.&%#'(0-(/#6+( 718%.%+%81%$9-( :;;?@( >;A:( BCDE(F(BCD7( >;?:( >;GH( >;HH( *Antwortvorgaben: 1=stimmt völlig, 2=stimmt ziemlich, 3=stimmt teilweise, 4=stimmt wenig, 5=stimmt nicht (recoded). Tab. 29: Vergleich Ausbildung / Skala Arbeitszufriedenheit (N=317-329). In Tabelle 29 wird der Zusammenhang zwischen Ausbildung und den Facetten der Ar- beitszufriedenheit, hier im Speziellen der zwei Hauptgruppen der PflegehelferInnen und der DGKS/DGKP verglichen. Hinsichtlich der direkten Führungskraft liegt der Mittelwert der diplomierten Pflegefachkräfte (n=109) mit 4.13 über dem Wert der PflegehelferInnen (n=151) mit 3.98. Die Zufriedenheit betreffend den Arbeitsbedingungen bewerten die PflegehelferInnen (n=155) im Mittel mit 4.12 und die diplomierten Pflegefachkräfte (n=113) mit 4.05. Den Grad der Zufriedenheit mit der Tätigkeit an sich bewertet die Be- 66
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Daniel Siegl Führen in der Pflege.
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Danksagung Vor ziemlich genau elf J
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Abstract Executives in health care
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2.7 Die Bausteine des Full Range of
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Abbildungsverzeichnis Abb. 1: Führ
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Abkürzungsverzeichnis ABB - Arbeit
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1.1 Problemdarstellung 1 Einleitung
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1 Einleitung hat und auf diese sowo
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2.2 Theorien und Konzepte zur Arbei
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2.2.2 Theorie von Herzberg 2 Theore
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