Führen in der Pflege. - Connexia
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4 Auswertung <strong>der</strong> erhobenen Daten<br />
<strong>der</strong> Führungsdimension Idealized Influence attributed IIa liegt <strong>der</strong> Mittelwert <strong>der</strong> <strong>Pflege</strong>-<br />
helferInnen bei 3.88 und bei den DGKS/DGKP bei 3.94. H<strong>in</strong>sichtlich <strong>der</strong> Subskala Ideali-<br />
zed Influence behavior IIb liegt <strong>der</strong> Mittelwert <strong>der</strong> <strong>Pflege</strong>helferInnen mit 4.02 nur leicht<br />
über dem Wert <strong>der</strong> DGKS/DGKP mit 3.99. E<strong>in</strong>e ähnliche Verteilung zeigt sich <strong>in</strong> <strong>der</strong> Sub-<br />
skala Inspirational Motivation IM. Die Berufsgruppe <strong>der</strong> <strong>Pflege</strong>helferInnen liegt mit dem<br />
Mittelwert von 3.99 nur unwesentlich über dem Mittel <strong>der</strong> DGKS/DGKP mit 3.86. Wie <strong>in</strong><br />
Tabelle 24 angeführt, s<strong>in</strong>d die Dimensionen Intellectual Stimulation IS und Individual<br />
Consi<strong>der</strong>ation IC <strong>in</strong> <strong>der</strong> Verteilung nahezu ident. Abschließend kann festgehalten werden,<br />
dass sämtliche Mittelwerte nahezu deckungsgleich s<strong>in</strong>d und ausschließlich über e<strong>in</strong>em<br />
Skalenmittel von 3 liegen.<br />
MLQ-Skala<br />
:#<br />
32:#<br />
3#<br />
12:#<br />
1#<br />
42:#<br />
4#<br />
F2:#<br />
F#<br />
Vergleich Ausbildung / Erfolgsmaße bzw. -kriterien<br />
!!"# !""# $%&#<br />
'()*+(,-(./0# 1234# 1256# 1257#<br />
8-,(9(+(,-(./0# 12:4# 1267# 12;1#<br />
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