Führen in der Pflege. - Connexia

4 Auswertung der erhobenen Daten
Im weiteren Verlauf erfolgt die Auswertung der soziodemografischen Daten sowie die
Beschreibung der Stichprobe.
4.1 Soziodemografische Daten
Insgesamt konnte von 329 MitarbeiterInnen die Einschätzung der nächsthöheren
bzw. direkten Führungskraft einbezogen werden, dies entspricht einem Rücklauf von
61,6%. Die Pflegepersonen wurden neben den soziodemografischen Daten (Geschlecht
und Alter) auch über arbeitsbezogene Daten befragt (Bezirk, Ausbildung, wie lange in der
Altenpflege tätig). In den nachfolgenden Tabellen werden die soziodemografischen und
arbeitsbezogenen Daten der befragten Pflegepersonen dargestellt und ausgewertet:
Bezirk Häufigkeit Prozent Gültige Prozent
keine Angaben 2 0,6 0,6
Bludenz 70 21,3 21,3
Feldkirch 98 29,8 29,8
Dornbirn 99 30,1 30,1
Bregenz 60 18,2 18,2
Gesamt 329 100,0 100,0
Tab. 11: Verteilung der vier Bezirke (N=329).
Wie in Tabelle 11 ersichtlich, sind 21,3% der befragten Pflegepersonen (n=70) aus dem
Bezirk Bludenz, 29,8% aus dem Bezirk Feldkirch (n=98), 30,1% aus dem Bezirk
Dornbirn (n= 99) und 18,2% der befragten Pflegepersonen (n=60) stammen aus dem
Bezirk Bregenz. Lediglich 0,6% haben keine Antwort abgegeben (n=2).
Geschlecht Häufigkeit Prozent Gültige Prozent
weiblich 290 88,1 88,1
männlich 39 11,9 11,9
Gesamt 329 100,0 100,0
Tab. 12: Geschlechterverteilung (N=329).
Der Anteil der weiblichen (n=290) MitarbeiterInnen bildet in der untersuchten Popula-
tion mit 88,1% die absolute Mehrheit. Der geringe Männeranteil (n=39) ist mit 11,9%
auf das untersuchte Tätigkeitsfeld der Pflege zurückzuführen.
53