Führen in der Pflege. - Connexia

3 Methodik und Beschreibung der Untersuchung
verschiedenen Aspekte können erweitert z.B. mit Information, Mitbestimmung, Sta-
tussymbole oder aber komprimiert werden.
2. Jeder Einzelaspekt wird zusätzlich durch ein einheitliches, zusammenfassendes
Schlussitem (Kunin-Gesichterskala) ergänzt.
3. Zuletzt soll durch die Verteilung von insgesamt 80 Punkten eine Gewichtung der ein-
zelnen Aspekte der Arbeitssituation erreicht werden (vgl. Neuberger et al., 1978, S.
35f.).
3.9 Konstruktion des Untersuchungsinstrumentes
Da es kein Messinstrument zum vorliegenden Forschungsgegenstand gibt das die verschie-
denen Themenbereiche gesondert erfasst, wurde ein Fragebogen zusammengestellt. Die
Auswahl der Instrumente basiert auf den Ergebnissen der durchgeführten Literaturrecher-
che. Die letzten Endes ins Messinstrument aufgenommenen Fragen stehen in einem engen
Zusammenhang mit den untersuchungsleitenden Hypothesen. Zur Befragung der Mitarbei-
terInnen über die eingesetzten Führungsstile ihrer direkten Führungskraft wurde die deut-
sche Version des Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), ein auf Validität und Reli-
abilität geprüftes Erhebungsinstrument eingesetzt. Die deutsche Version des MLQ wurde
dankenswerter Weise von Prof. Dr. Felfe zur Verfügung gestellt. Zur Bewertung der Ar-
beitszufriedenheit der MitarbeiterInnen wurde ein eigener Fragebogen entwickelt. Als
Grundstruktur wurde der Arbeitsbeschreibungsbogen (ABB) von Neuberger und Allerbeck
herangezogen. Bei der vorliegenden Untersuchung wurden verschiedene zentrale Themen-
felder identifiziert, welche im Fragebogen abgebildet wurden. Folgende Themenbereiche
wurden abgefragt:
Themenbereiche Anzahl der Fragen
Führungsstil der direkten Führungskraft (MLQ)
a) Transformationale Führung
b) Transaktionale Führung
c) Passive / nicht Führung
d) Erfolgsmaße bzw. -kriterien
Arbeitszufriedenheit (in Anlehnung an den ABB)
e) Direkte Führungskraft
f) Arbeitsbedingungen
g) Tätigkeit an sich (Herzberg)
Tab. 9: Themenbereiche des Fragebogens.
Quelle: Eigene Darstellung.
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