Führen in der Pflege. - Connexia

Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis ................................................................................. I
Abbildungsverzeichnis ........................................................................ IV
Tabellenverzeichnis .............................................................................. V
Abkürzungsverzeichnis ....................................................................... VI
1 Einleitung ....................................................................................... 1
1.1 Problemdarstellung ....................................................................................................... 2
1.2 Ziele der vorliegenden Untersuchung ........................................................................... 4
2 Theoretischer Hintergrund ................................................................ 5
2.1 Arbeits- bzw. MitarbeiterInnenzufriedenheit ............................................................... 5
2.1.1 Inhalte der Zufriedenheit ........................................................................... 5
2.1.2 Arbeitszufriedenheit: Begriff und Bedeutung ........................................... 6
2.1.3 Die Arbeitszufriedenheit im Kontext der Organisation ............................ 9
2.2 Theorien und Konzepte zur Arbeitszufriedenheit ...................................................... 10
2.2.1 Formen der Arbeitszufriedenheit nach Bruggemann .............................. 10
2.2.2 Theorie von Herzberg ............................................................................. 12
2.3 Zusammenfassung Arbeitszufriedenheit .................................................................... 13
2.4 MitarbeiterInnen- und Personenführung .................................................................... 15
2.4.1 Inhalte der Führung ................................................................................. 15
2.4.2 Führungsdefinitionen .............................................................................. 18
2.4.3 Führung – begriffliche Abgrenzung ........................................................ 20
2.5 Klassische Theorien in der Führungsforschung ......................................................... 21
2.5.1 Eigenschaftstheorie der Führung ............................................................ 21
2.5.2 Verhaltenstheorie der Führung ................................................................ 22
2.5.3 Situationstheorie der Führung ................................................................. 23
2.5.4 Transformationstheorie der Führung ...................................................... 23
2.6 Aktuelle Theorien in der Führungsforschung ............................................................. 25
2.6.1 Charismatische Führung (CH) ................................................................ 25
2.6.2 Transformationaler und transaktionaler Führungsstil ............................. 26
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