Führen in der Pflege. - Connexia
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2 Theoretischer H<strong>in</strong>tergrund<br />
Der Führungsbegriff be<strong>in</strong>haltet jedoch nicht nur die Führung von an<strong>der</strong>en Personen, son-<br />
<strong>der</strong>n schließt als notwendige Voraussetzung auch die Führung <strong>der</strong> eigenen Person mit<br />
e<strong>in</strong>. Die Führung <strong>der</strong> eigenen Person ist wichtig, um den vielfältigen Anfor<strong>der</strong>ungen im<br />
Berufsalltag gewachsen zu se<strong>in</strong>. Die Ist-Situation vieler Führungskräfte ist durch Stress,<br />
mangelnde Freizeit und häufig auch durch die eigene Überfor<strong>der</strong>ung gekennzeichnet. E<strong>in</strong>e<br />
unverzichtbare Voraussetzung für alle Führungsfunktionen ist e<strong>in</strong> erfolgreiches Manage-<br />
ment <strong>der</strong> eigenen Person, des eigenen Erlebens, des Denkens und des Handelns. Jene Füh-<br />
rungskraft, welche sich selbst führen kann, wird auch an<strong>der</strong>e selbstbewusst führen können<br />
(vgl. Rosenstiel et al., 2009, S. 69ff.). In weiterer Folge werden zur besseren Nachvoll-<br />
ziehbarkeit verschiedene Führungsdef<strong>in</strong>itionen angeführt und die Inhalte beschrieben.<br />
2.4.2 Führungsdef<strong>in</strong>itionen<br />
Um den S<strong>in</strong>n und die Bedeutung e<strong>in</strong>es Begriffes zu ermitteln, muss dieser Begriff def<strong>in</strong>iert<br />
werden (vgl. Neuberger, 2002, S. 17). Führung ist nicht nur e<strong>in</strong> Begriff, <strong>der</strong> sich <strong>in</strong> unserer<br />
Alltagssprache häufig wie<strong>der</strong>f<strong>in</strong>det, Führung ist auch e<strong>in</strong> universelles Phänomen, das je<strong>der</strong><br />
regelmäßig erlebt und deshalb auch zu kennen und zu verstehen glaubt (vgl. Bass, 1997, S.<br />
130).<br />
Im Laufe <strong>der</strong> Ause<strong>in</strong>an<strong>der</strong>setzung mit dem Thema Führung wurde e<strong>in</strong>e Vielzahl von Defi-<br />
nitionen entwickelt. E<strong>in</strong>e alle<strong>in</strong> vierseitige Übersicht verschiedener Def<strong>in</strong>itionen zum Füh-<br />
rungsbegriff hat Neuberger (2002, S. 12ff.) zusammengestellt. Nach Neuberger (2002),<br />
muss <strong>der</strong> Begriff Führung mit Bedeutungsreichtum und Unschärfe <strong>in</strong> <strong>der</strong> Praxistauglichkeit<br />
leben. Dies führt letztlich dazu, dass dem Begriff Führung kaum e<strong>in</strong>e richtige, allgeme<strong>in</strong><br />
gültige Def<strong>in</strong>ition zugesprochen werden kann (vgl. Neuberger, 2002, S. 2). <strong>Führen</strong> hängt <strong>in</strong><br />
<strong>der</strong> deutschen Sprache mit Fahren machen – etwas <strong>in</strong> Bewegung br<strong>in</strong>gen, zusammen. Das<br />
englische lead hat se<strong>in</strong>e Wurzeln im altenglischen lithan und bedeutet gehen, reisen o<strong>der</strong><br />
wan<strong>der</strong>n. Demgegenüber geht das deutsche Wort Leiten auf vorangehen, <strong>in</strong> Gang setzen<br />
zurück (vgl. Neuberger, 2002, S. 48f.).<br />
Führung beschreibt im Allgeme<strong>in</strong>en soziale Bee<strong>in</strong>flussungsprozesse. Der / die <strong>Führen</strong>de<br />
versucht, e<strong>in</strong>e an<strong>der</strong>e Person (Geführten) zur Erfüllung geme<strong>in</strong>samer Aufgaben sowie<br />
zur Erreichung geme<strong>in</strong>samer Ziele zu motivieren (vgl. Rosenstiel et al., 1999, S. 4f.).<br />
Nach Wun<strong>der</strong>er (2009) f<strong>in</strong>det Führung <strong>in</strong> allen menschlichen Zusammenschlüssen<br />
statt, sei es <strong>in</strong> <strong>der</strong> Familie o<strong>der</strong> im Staat, von <strong>der</strong> Kle<strong>in</strong>k<strong>in</strong>d- bis h<strong>in</strong> zur Altenbetreuung, <strong>in</strong><br />
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