Führen in der Pflege. - Connexia
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C1 Me<strong>in</strong>e direkte Führungskraft ....<br />
59 nimmt se<strong>in</strong>e Führungsaufgabe wahr.<br />
60 ist vertrauensvoll.<br />
61 <strong>in</strong>formiert ausreichend.<br />
62 erkennt me<strong>in</strong>e Arbeit an.<br />
63<br />
64<br />
hält Rücksprache mit mir, wenn wichtige<br />
Entscheidungen anstehen.<br />
Alles <strong>in</strong> allem: Wie zufrieden s<strong>in</strong>d Sie mit Ihrer<br />
direkten Führungskraft?<br />
1 stimmt<br />
völlig<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
2 stimmt<br />
ziemlich<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
3 stimmt<br />
teilweise<br />
3<br />
3<br />
3<br />
3<br />
4 stimmt<br />
wenig<br />
4<br />
4<br />
4<br />
4<br />
Anhang<br />
5 stimmt<br />
nicht<br />
(C2) Die folgenden Angaben beschäftigen sich mit den Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen<br />
(Hilfsmittel, Umgebung, zur Verfügung stehendes Material..). Ihre persönlichen<br />
Angaben werden anonym und ausschließlich zum Zweck <strong>der</strong> Untersuchung verwendet.<br />
C2 Die vorhandenen Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen ....<br />
65 erleichtern me<strong>in</strong>e tägliche Arbeit (höhenverstellbares<br />
Bett, Lifter, Hilfsmittel, Platz..).<br />
66<br />
ermöglichen mir, das Arbeitstempo so anzupassen, dass<br />
ich damit gut zurecht komme und die Arbeit zu me<strong>in</strong>er<br />
Zufriedenheit erledigen kann.<br />
67 erlauben mir, die geplanten Dienstzeiten e<strong>in</strong>zuhalten.<br />
68<br />
Alles <strong>in</strong> allem: Wie zufrieden s<strong>in</strong>d Sie mit den<br />
Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen?<br />
1<br />
!<br />
1<br />
1 stimmt<br />
völlig<br />
1<br />
1<br />
1<br />
!<br />
1<br />
2<br />
!<br />
2<br />
2 stimmt<br />
ziemlich<br />
2<br />
2<br />
2<br />
!<br />
2<br />
3<br />
"<br />
3<br />
3 stimmt<br />
teilweise<br />
3<br />
3<br />
3<br />
"<br />
3<br />
4<br />
#<br />
4<br />
4 stimmt<br />
wenig<br />
4<br />
4<br />
4<br />
#<br />
4<br />
5<br />
5<br />
5<br />
5<br />
5<br />
#<br />
5<br />
5 stimmt<br />
nicht<br />
5<br />
5<br />
5<br />
#<br />
5<br />
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