Führen in der Pflege. - Connexia

Meine direkte Führungskraft, .....
46 möchte ich auf keinen Fall enttäuschen.
47 motiviert mich immer wieder dazu, dass ich mehr tue als
ich eigentlich müsste.
48 ist für mich so wichtig, dass ich den Kontakt zu ihr
suche/pflege.
49
vermag mich durch ihre Persönlichkeit zu beeindrucken
und zu faszinieren.
50 versteht es, mich immer wieder zu begeistern.
51
verfügt über die Fähigkeit und Eigenschaften, die ich
bewundere.
1 nie
1
1
1
2 selten
2
2
2
3 hin und
wieder
3
3
3
4 oft
4
4
4
Anhang
5 regelmäßig,
fast immer
Quelle: In Anlehnung (Multifactor Leadership Questionaire, MLQ Form 5 x Short von Bass und Avolio,
deutsche Version zur Verfügung gestellt von Prof. Dr. Jörg Felfe).
Fragebogen (C) Arbeitszufriedenheit
(C1) Die folgenden Angaben dienen zur Einschätzung Ihrer Arbeitszufriedenheit in
Zusammenhang mit Ihrer direkten Führungskraft. Ihre persönlichen Angaben
werden anonym und ausschließlich zum Zweck der Untersuchung verwendet.
Bitte beachten Sie die veränderte Antwortskala!
C1 Meine direkte Führungskraft ....
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handelt gerecht und geht individuell auf die Sorgen und
Nöte seiner MitarbeiterInnen ein.
53 setzt sich aktiv für die Belange der MitarbeiterInnen ein.
54 ist höflich und zuvorkommend.
55 versteht was von Führungsarbeit.
56 setzt sich für seine/ihre MitarbeiterInnen ein.
57 legt ein faires Führungsverhalten an den Tag.
58 ist beliebt.
1
1
1
1 stimmt
völlig
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2 stimmt
ziemlich
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3 stimmt
teilweise
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4 stimmt
wenig
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5 stimmt
nicht
5
5
5
5
5
5
5
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