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Führen in der Pflege. - Connexia

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Me<strong>in</strong>e direkte Führungskraft, .....<br />

br<strong>in</strong>gt mich dazu, Probleme aus verschiedenen<br />

Blickw<strong>in</strong>keln zu betrachten.<br />

31 hilft mir, me<strong>in</strong>e Stärken auszubauen.<br />

32 schlägt neue Wege vor, wie Aufgaben/Aufträge bearbeitet<br />

werden können.<br />

33 klärt wichtige Fragen sofort.<br />

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betont die Wichtigkeit von Teamgeist und e<strong>in</strong>em<br />

geme<strong>in</strong>samen Aufgabenverständnis.<br />

35 zeigt Zufriedenheit, wenn an<strong>der</strong>e die Erwartungen erfüllen.<br />

36 hat großes Vertrauen, dass die gesteckten Ziele erreicht<br />

werden.<br />

37 setzt sich effektiv für me<strong>in</strong>e (beruflichen) Bedürfnisse und<br />

Interessen e<strong>in</strong>.<br />

Me<strong>in</strong>e direkte Führungskraft, .....<br />

38 sorgt durch ihr Führungsverhalten für Zufriedenheit bei<br />

mir.<br />

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br<strong>in</strong>gt mich dazu, mehr zu schaffen als ich ursprünglich<br />

erwartet habe.<br />

kann me<strong>in</strong>e Interessen gut bei höheren Vorgesetzten<br />

vertreten.<br />

gestaltet die Zusammenarbeit so, dass ich wirklich zu-<br />

frieden b<strong>in</strong>.<br />

42 spornt mich an, erfolgreich zu se<strong>in</strong>.<br />

43 setzt sich effektiv für die Belange <strong>der</strong> Organisation e<strong>in</strong>.<br />

44 erhöht me<strong>in</strong>e Bereitschaft, mich stärker anzustrengen.<br />

45 kann e<strong>in</strong>e Gruppe effektiv führen.<br />

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wie<strong>der</strong><br />

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Anhang<br />

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