Führen in der Pflege. - Connexia
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Me<strong>in</strong>e direkte Führungskraft, .....<br />
br<strong>in</strong>gt mich dazu, Probleme aus verschiedenen<br />
Blickw<strong>in</strong>keln zu betrachten.<br />
31 hilft mir, me<strong>in</strong>e Stärken auszubauen.<br />
32 schlägt neue Wege vor, wie Aufgaben/Aufträge bearbeitet<br />
werden können.<br />
33 klärt wichtige Fragen sofort.<br />
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betont die Wichtigkeit von Teamgeist und e<strong>in</strong>em<br />
geme<strong>in</strong>samen Aufgabenverständnis.<br />
35 zeigt Zufriedenheit, wenn an<strong>der</strong>e die Erwartungen erfüllen.<br />
36 hat großes Vertrauen, dass die gesteckten Ziele erreicht<br />
werden.<br />
37 setzt sich effektiv für me<strong>in</strong>e (beruflichen) Bedürfnisse und<br />
Interessen e<strong>in</strong>.<br />
Me<strong>in</strong>e direkte Führungskraft, .....<br />
38 sorgt durch ihr Führungsverhalten für Zufriedenheit bei<br />
mir.<br />
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br<strong>in</strong>gt mich dazu, mehr zu schaffen als ich ursprünglich<br />
erwartet habe.<br />
kann me<strong>in</strong>e Interessen gut bei höheren Vorgesetzten<br />
vertreten.<br />
gestaltet die Zusammenarbeit so, dass ich wirklich zu-<br />
frieden b<strong>in</strong>.<br />
42 spornt mich an, erfolgreich zu se<strong>in</strong>.<br />
43 setzt sich effektiv für die Belange <strong>der</strong> Organisation e<strong>in</strong>.<br />
44 erhöht me<strong>in</strong>e Bereitschaft, mich stärker anzustrengen.<br />
45 kann e<strong>in</strong>e Gruppe effektiv führen.<br />
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