Burnout und Resilienz bei mittlerem Pflegemanagement - Connexia
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10 Diskussion<br />
Ein grofler Teil der Leitungspersonen gaben an, dass ihre Abteilungen unter Personalman-<br />
gel zum Zeitpunkt der Befragung litten, was unmittelbar zur Erhˆhung der Ar<strong>bei</strong>tsbelas-<br />
tung der F¸hrungskr‰fte <strong>bei</strong>tragen <strong>und</strong> damit zur <strong>Burnout</strong>problematik im negativem Sinne<br />
f¸hren kann (Maslach/Leitner 2001, Burisch 2006, Rˆsing 2008). Dies stellt die verant-<br />
wortlichen in Politik <strong>und</strong> die F¸hrungskr‰fte von Pflegeeinrichtungen zuk¸nftig vor grofle<br />
Herausforderungen, speziell wenn man sich die demographische Entwicklung der Statistik<br />
Austria betrachtet, die die Zunahme der Pflegebed¸rftigkeit durch die ‰lter werdende Ge-<br />
sellschaft best‰tigt.<br />
Die Situation am Ar<strong>bei</strong>tsmarkt wird sich in naher Zukunft nicht verbessern, was f¸r die<br />
Personalsituation nichts Gutes erwarten l‰sst. Alle Beteiligten sind gefordert den Entwick-<br />
lungen mit geeigneten Maflnahmen entgegenzutreten, ob dies gelingt wird sich zeigen.<br />
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