Burnout und Resilienz bei mittlerem Pflegemanagement - Connexia
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8.1.6 Ausbildungsdichte (f¸hrungsspezifisch)................................................. 64<br />
8.1.7 Abteilungsgrˆflen.................................................................................... 64<br />
8.2 Darstellung der Ergebnisse des Maslach <strong>Burnout</strong> Inventory deutsche Fassung<br />
(MBI-D)................................................................................................... 65<br />
8.2.1 Emotionale Erschˆpfung Gesamtauswertung der Skala ......................... 65<br />
8.2.2 Emotionale Erschˆpfung Antwortverteilung: ......................................... 65<br />
8.2.3 Depersonalisation Gesamtauswertung .................................................... 66<br />
8.2.4 Depersonalisation Antwortverteilung: .................................................... 66<br />
8.2.5 Persˆnliche Erf¸llung: ............................................................................ 67<br />
8.2.6 Persˆnliche Erf¸llung Antwortverteilung:.............................................. 67<br />
8.3 Darstellung der Ergebnisse der <strong>Resilienz</strong>skala-25 (RS-25) ................................ 68<br />
8.4 Darstellung der erstellten praxisrelevanten Fragen ............................................. 69<br />
8.4.1 Zeitliche Ressourcen f¸r Leitungst‰tigkeiten ......................................... 69<br />
8.4.2 Ar<strong>bei</strong>ten mit dem Klienten...................................................................... 69<br />
8.4.3 Ar<strong>bei</strong>tsverteilung zwischen Leitungst‰tigkeiten <strong>und</strong> Pflege................... 70<br />
8.4.4 Ideale Ar<strong>bei</strong>tsverteilung zwischen Leitungst‰tigkeiten <strong>und</strong> Pflege........ 71<br />
8.4.5 Wertsch‰tzung von den Vorgesetzten..................................................... 71<br />
8.4.6 Wertsch‰tzung vom Team ...................................................................... 72<br />
8.4.7 Einsamkeit............................................................................................... 72<br />
8.4.8 Ursprungsteam ........................................................................................ 73<br />
8.4.9 Einbeziehen in Entscheidungsprozesse................................................... 73<br />
8.4.10 Personalmangel ....................................................................................... 74<br />
8.5 Beschreibung der Chi-Quadrat-Test Berechnung ............................................... 74<br />
9 Beantwortung der Hypothesen................................................................................... 75<br />
9.1 Ergebnisse zu den praxisrelevanten Fragen ........................................................ 75<br />
9.2 Beantwortung der Hypothese 1 ........................................................................... 75<br />
9.3 Beantwortung der Hypothese 2 ........................................................................... 76<br />
9.4 Beantwortung der Hypothese 3 ........................................................................... 76<br />
10 Diskussion.................................................................................................................... 77<br />
Literaturverzeichnis .......................................................................................................... 80<br />
Anhang................................................................................................................................ 82<br />
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