Burnout und Resilienz bei mittlerem Pflegemanagement - Connexia

4.2.1 Anerkennung der Arbeit vom direkten Vorgesetzten ............................. 34
4.2.2 Wertsch‰tzung und Anerkennung der Arbeit vom Team ....................... 34
4.2.3 F¸hrungsverhalten des/der direkten Vorgesetzten.................................. 35
4.2.4 Kostendruck und Personalf¸hrung.......................................................... 36
4.3 Zusammenfassung ............................................................................................... 38
5 Stand der Forschung ................................................................................................... 39
5.1 NEXT-Studie....................................................................................................... 39
5.1.1 Burnout ................................................................................................... 39
5.1.2 F¸hrung ................................................................................................... 42
5.2 NANDA International - Pflegediagnosen ........................................................... 43
5.2.1 Beeintr‰chtigte individuelle Resilienz .................................................... 44
5.2.2 Bereitschaft f¸r verbesserte Resilienz..................................................... 44
5.2.3 Gefahr einer beeintr‰chtigten Resilienz.................................................. 45
5.3 Studie in Zusammenhang von Burnout und Arbeitsplatzbedingungen............... 46
5.3.1 Ergebnis der Befragung .......................................................................... 46
5.3.2 Korrelationen zwischen den Burnout-Faktoren ...................................... 50
5.4 Studie und Ergebnisse zur Saltugenese ............................................................... 51
5.4.1 Ergebnisse ............................................................................................... 51
6 Ziele und Hypothesen der Untersuchung.................................................................. 53
7 Methodik ...................................................................................................................... 54
7.1 Fragebogen .......................................................................................................... 54
7.1.1 Maslach Burnout Inventory (MBI-D)..................................................... 54
7.1.2 Resilienzskala-25 (RS-25) ...................................................................... 56
7.1.3 Praxisrelevante und demographische Fragen.......................................... 58
8 Darstellung der Ergebnisse......................................................................................... 61
8.1 Beschreibung der Stichprobe............................................................................... 61
8.1.1 Geschlechtsverteilung ............................................................................. 61
8.1.2 Alter ........................................................................................................ 62
8.1.3 Familienstand.......................................................................................... 62
8.1.4 Allgemeine Berufserfahrung................................................................... 63
8.1.5 F¸hrungserfahrung.................................................................................. 63
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