Burnout und Resilienz bei mittlerem Pflegemanagement - Connexia
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c) Copingstrategien:<br />
5 Stand der Forschung<br />
Es zeigten sich signifikante Unterschiede in den Extremgruppen <strong>bei</strong> den Co-<br />
pingstrategien in Bezug auf Ñpositive Selbstinstruktionì, ÑVermeidungstendenzì<br />
<strong>und</strong> ÑResignationì. Strategien der positiven Selbstinstruktion wurden von Pflegen-<br />
den ohne <strong>Burnout</strong> h‰ufiger angewandt. In den qualitativen Interviews zeigte sich,<br />
dass <strong>bei</strong> Problemen am Ar<strong>bei</strong>tsplatz von Pflegenden der <strong>Burnout</strong>gruppe vorwie-<br />
gend emotionalisierte Bew‰ltigungsstrategien anwendet wurden. Weiters zeigte<br />
sich, dass die burnoutfreie Gruppe vorwiegend vom Team unterst¸tzt wurden, wo-<br />
<strong>bei</strong> die <strong>Burnout</strong>-Gruppe eher Unterst¸tzung <strong>bei</strong> ihren Vorgesetzten fanden (vgl.<br />
Aries/Zuppinger-Ritter 1999, S. 83ff).<br />
All diese, im theoretischen Teil beschriebenen Inhalte <strong>und</strong> die daf¸r nˆtigen Recherchen<br />
sowie die praktischen Einfl¸sse, f¸hrten zur Formulierung nachstehender Ziele der Unter-<br />
suchung <strong>und</strong> Hypothesen.<br />
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