Burnout und Resilienz bei mittlerem Pflegemanagement - Connexia
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Zugang zu Ressourcen<br />
Zeigt eine positive Zukunftsperspektive<br />
Effektive Nutzung von Strategien des Konfliktmanagements<br />
Verbessert persˆnliche Coping-Strategien<br />
Ge‰uflerter Wunsch, die Belastbarkeit zu verbessern<br />
Erkennt zur Verf¸gung stehende Ressourcen<br />
St‰rkt positive Beziehungen zu anderen<br />
Beteiligung an Aktivit‰ten<br />
Macht Fortschritte hinsichtlich Zielen<br />
Vorliegen einer Krise<br />
Sicheres Umfeld ist aufrechterhalten<br />
Setzt sich Ziele<br />
‹bernimmt Verantwortung f¸r Handlungen<br />
Einsatz effektiver Kommunikationsfertigkeiten<br />
ƒuflert ein gesteigertes Kontrollgef¸hl<br />
ƒuflert Selbstwertgef¸hl (Nanda International 2010, S. 276)<br />
5 Stand der Forschung<br />
Beeinflussende Faktoren im Bezug auf die Klienten sind identisch mit den unter 5.2.1 an-<br />
gef¸hrten Parametern.<br />
5.2.3 Gefahr einer beeintr‰chtigten <strong>Resilienz</strong><br />
Definition:<br />
ÑReduzierte F‰higkeit, ein Muster positiver Reaktionen auf eine nachteilige Situation oder<br />
Krise aufrechtzuerhaltenì<br />
Risikofaktoren:<br />
Vorliegende chronische Krisen<br />
Mehrere gleichzeitig vorliegende nachteilige Situationen<br />
Vorliegen einer zus‰tzlichen neuen Krise (z. B. ungeplante Schwangerschaft, Tod<br />
eines Ehepartners, Verlust des Ar<strong>bei</strong>tsplatzes, Verlust der Wohnst‰tte, Tod eines<br />
Familienmitgliedes) (Nanda International 2010, S. 278).<br />
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