Burnout und Resilienz bei mittlerem Pflegemanagement - Connexia

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Unterschiede zwischen M‰nnern und Frauen waren nicht signifikant. 5 Stand der Forschung Schliefllich sch‰tzten Pflegekr‰fte, die h‰ufig ¸ber ein Verlassen des Berufes nachdachten, die F¸hrungsqualit‰t der Vorgesetzten als gering ein (vgl. Hasselhorn et al. 2005, S. 35). Absicht, die Pflege zu Verlassen nie manchmal/Jahr manchmal/Monat manchmal/Woche t‰glich 3 2,8 2,8 3,1 3,4 0 1 2 3 4 5 F¸hrungsqualit‰t Abbildung 7: Mittelwerte f¸r F¸hrungsqualit‰t. Mˆglicher Bereich 1 (gering) bis 5 (hoch). Quelle: Hasselhorn et al. (2005, S. 35) In Abbildung 7 ist eindeutig zu erkennen, dass es einen direkten Zusammenhang gibt zwischen dem Wunsch die Pflege zu verlassen und schlechter F¸hrungsqualit‰t. Die Werte reichen von 2,8, die mit der t‰glichen Absicht die Pflege zu verlassen einhergehen, bis zu nie mit einem Wert von 3,4. 5.2 NANDA International - Pflegediagnosen Wie Eingangs erw‰hnt, wurden in der Neuauflage von ÑPflegediagnosen und Klassifikati- onì NANDA International (2010) erstmals Diagnosen in Zusammenhang mit Resilienz aufgenommen. Das bedeutet, dass Resilienz auch in der Pflege ihren Stellenwert gefunden hat. Um die drei Pflegediagnosen stellen zu kˆnnen, wurden Merkmale definiert, die es der Pflegekraft leichter und sicherer ermˆglichen, eine der drei nachfolgend aufgelisteten Pfle- gediagnosen zu stellen. 43
5.2.1 Beeintr‰chtigte individuelle Resilienz Definition: 5 Stand der Forschung ÑReduzierte F‰higkeit, ein Muster positiver Reaktionen auf eine nachteilige Situation oder Krise aufrechtzuerhaltenì Merkmale zur Diagnosestellung: Reduziertes Interesse an theoretischer Arbeit Reduziertes Interesse an beruflichen Aktivit‰ten Depression Schuld Isolation Geringes Selbstwertgef¸hl Geringerer wahrgenommener Gesundheitsstatus Erneute Steigerung des Leids Schamgef¸hl Soziale Isolation Setzt maladaptive Coping-Strategien ein (d. h. Drogenkonsum, Gewalt usw.) (Nan- da International 2010, S. 275) Es werden noch eine Reihe von beeinflussenden Faktoren in Bezug auf die Klienten ge- nannt, wie z. B. geringe Intelligenz, Minderheitsstatus, Gewalt, Armut, psychologische Stˆrungen, famili‰re Konstellationen (Groflfamilie, Bildungsstand der Eltern) ... (vgl. Nan- da Internatinal 2010, S. 275). 5.2.2 Bereitschaft f¸r verbesserte Resilienz Definition: ÑEin Verhaltensmuster von positiven Reaktionen auf eine nachteilige Situation oder Krise, das gest‰rkt werden kann, um menschliche Entwicklungspotenziale zu verwirklichenì Merkmale zur Diagnosestellung: 44
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Seite 9 und 10: Abbildungsverzeichnis Abbildung 1:
Seite 11 und 12: Abk¸rzungsverzeichnis AG Auff‰ll
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Seite 17 und 18: 2 Burnoutsyndrom operationalisiert
Seite 19 und 20: Folgende Symptome kˆnnen auftreten
Seite 21 und 22: Gef¸hl der Ausweglosigkeit Pessim
Seite 23 und 24: 2.3.2 Der/die Einzelne im Kontext d
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Seite 29 und 30: 3.2.3 Die Bielefelder Invulnerabili
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Seite 33 und 34: 3 Resilienz Coutu f¸hrt hier einen
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Seite 37 und 38: 4 Mittleres Pflegemanagement (Berei
Seite 43 und 44: 4.3 Zusammenfassung 4 Mittleres Pfl
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