Burnout und Resilienz bei mittlerem Pflegemanagement - Connexia
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Mittelwert<br />
5<br />
4<br />
3<br />
2<br />
1<br />
0<br />
2,4<br />
<strong>Burnout</strong> nach Einrichtung<br />
2,5<br />
2,3<br />
5 Stand der Forschung<br />
Krankenhaus Altenheim Ambulante Pflege Gemeindenahe<br />
GV<br />
Abbildung 4: Mittelwert f¸r persˆnliches <strong>Burnout</strong> nach Einrichtungsart<br />
Quelle: Hasselhorn et al. (2005, S. 59)<br />
Das Diagramm zeigt, dass es in der ambulanten Pflege die geringsten <strong>Burnout</strong>werte (2,3)<br />
gab. Auff‰llig ist, dass sich in der gemeindenahen Ges<strong>und</strong>enversorgung die hˆchsten Werte<br />
(2,9) zeigten.<br />
Absicht, die<br />
Pflege zu<br />
Verlassen<br />
nie<br />
manchmal/Jahr<br />
manchmal/Monat<br />
manchmal/Woche<br />
t‰glich<br />
2,3<br />
2,5<br />
2,8<br />
3<br />
2,9<br />
3,2<br />
0 1 2 3 4<br />
Mittelwert <strong>Burnout</strong><br />
Abbildung 5: Mittelwert f¸r persˆnliches <strong>Burnout</strong> <strong>und</strong> die Absicht den Beruf zu verlassen<br />
Quelle: Hasselhorn et al. (2005, S. 60)<br />
In der Abbildung 5 zeigt sich der Zusammenhang zwischen hohen Mittelwerten f¸r Bur-<br />
nout <strong>und</strong> die Absicht den Pflegeberuf zu verlassen. Von Ñnieì mit einem Wert von 2,3 bis<br />
hin zu Ñt‰glichì mit einem Wert von 3,2.<br />
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