Burnout und Resilienz bei mittlerem Pflegemanagement - Connexia

5 Stand der Forschung
5 Stand der Forschung
Resilienz ist 2010 auch in der Pflege in Form von Pflegediagnosen angekommen. In der
Auflage ÑPflegediagnosen und Klassifikation 2009-2011ì von NANDA International wur-
den drei Pflegediagnosen in Bezug auf Resilienz aufgenommen. Genaueres nachfolgend.
Eine der bekanntesten und zugleich grˆflten Studien, welche Burnout und F¸hrungsqualit‰t
als Ursache f¸r den Ausstieg aus der Pflege erhoben hat, ist die NEXT-Studie (nurses early
exit study) von den Autoren Hasselhorn et al. (2005), auf die nachfolgend n‰her eingegan-
gen wird.
Weiters wird einen ˆsterreichische Studie von Strafler et al. (2010) zitiert, die den Zu-
sammenhang zwischen F¸hrungsverhalten und Burnout best‰tigt.
5.1 NEXT-Studie
Die Datenerhebung wurde von 2002 bis 2006 in 10 europ‰ischen L‰ndern (Belgien,
Deutschland, Finnland, Frankreich, England, Italien, Norwegen, Niederlande, Polen, Slo-
wakei) bei 39.898 Pflegekr‰ften durchgef¸hrt. Im Mittelpunkt stand die Frage des berufli-
chen Ausstiegswunsches aus dem Pflegeberuf. Hierbei wurden verschiedene Parameter
erhoben. Es wurde die Ausstiegsabsicht aus dem Beruf (Pflege) in Relation zu Arbeitsbe-
lastung (z. B. kˆrperliche Belastung, Arbeitszeiten, F¸hrung, Arbeitsplatzsicherheit, Ar-
beit-Familie-Konflikt) und Arbeitsbeanspruchung (Arbeitsf‰higkeit ñ mittels work abilitity
index WAI, Burnout) untersucht. Erhoben wurden die Daten in Krankenh‰user, ambulanter
Pflege und in station‰ren Pflegeeinrichtungen (vgl. Hasselhorn 2005, S. 5).
5.1.1 Burnout
In der NEXT-Studie wurde nicht, wie bei den meisten Erhebungen von Burnout, der MBI
verwendet, sondern der Copenhagen Burnout Inventory (CBI) um das persˆnliche Bur-
nout zu messen. Warum sich die Autoren f¸r den CBI entschieden haben war nicht ersicht-
lich.
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