Anforderungsdimension: Aktives Innovationsstreben Hoch Tief + ...
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<strong>Anforderungsdimension</strong>: Führungsmotivation<br />
+<br />
‐<br />
- Es passiert etwas, es geht voran<br />
- Motivation + Ansporn für andere<br />
- Kontrolle<br />
- Entscheidungskompetenz<br />
- Belastbarkeit<br />
- Autorität<br />
- Engagement<br />
- Stress, Überlastung<br />
- Initiative anderer wird gebremst<br />
- Niedrige Toleranz<br />
- Selbstüberforderung<br />
- Selbstüberschätzung<br />
- Egozentrik<br />
- Machtstreben<br />
<strong>Hoch</strong> <strong>Tief</strong><br />
- Bessere Integration<br />
- Höhere Transparenz<br />
- Initiative von anderen wird zugelassen<br />
- Aufgabendelegierung<br />
- Kompromissbereitschaft<br />
- Kooperationsbereitschaft<br />
- Erschwerte Entscheidungsfindung<br />
- Braucht Input von aussen<br />
- Kontrolle und Korrektur nötig<br />
- Wenig Eigeninitiative<br />
- Entwicklung kann gebremst werden bis zum Stillstand<br />
- Hoher Gesprächsbedarf<br />
- Verzögerte Entscheidungen
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