Anforderungsdimension: Aktives Innovationsstreben Hoch Tief + ...
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<strong>Anforderungsdimension</strong>: Einfluss anderer meiden<br />
+<br />
‐<br />
- klare Verantwortungsbereiche, klare Linie<br />
- Abrechenbarkeit<br />
- Autorität<br />
- Eigene Vorstellungen gut durchsetzbar<br />
- Konzentration auf Wesentliches<br />
- Verhinderung von Hilfestellung<br />
- Entlastung nicht angenommen<br />
- Ungenutzte Ressourcen<br />
- Diktatorisch<br />
- Verlust der Meinungsvielfalt<br />
- Verlust Kommunikation und Kooperation<br />
- Hohes Arbeitspensum<br />
- Negatives Zeitmanagement<br />
- Chancen verpassen<br />
<strong>Hoch</strong> <strong>Tief</strong><br />
- Mitgestaltung anderer<br />
- Gutes Arbeitsklima<br />
- Vielfalt<br />
- Höheres Lösungspotenzial<br />
- Gelassenheit<br />
- Freiräume möglich<br />
- Kompromissbereit<br />
- Kooperativ<br />
- Demokratisch<br />
- Gelassenheit<br />
- Meinungsvielfalt<br />
- zu viele Köche verderben den Brei<br />
- Imageverlust<br />
- Verlust des Überblickes, das Wesentliche aus dem Blick verlieren<br />
- Inkonsequenz
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