als PDF-Datei - Axel-osche.de
als PDF-Datei - Axel-osche.de als PDF-Datei - Axel-osche.de
Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union von Aysel Sevda Mollaogullari Dipl. Sozialarbeiterin / Dipl. Sozialpädagogin (FH) SOLWODI RLP e.V. Ludwigshafen Postfach 21 12 42 / 67012 Ludwigshafen Tel:0621 – 52 91 981 Mobil: 0176 – 25 24 27 69 E-mail: Homepage: http://www.solwodi.de
- Seite 2 und 3: Arbeitnehmerfreizügigkeit in der E
- Seite 4 und 5: Arbeitnehmerfreizügigkeit in der E
- Seite 6 und 7: Arbeitnehmerfreizügigkeit in der E
- Seite 8 und 9: Arbeitnehmerfreizügigkeit in der E
- Seite 10 und 11: Arbeitnehmerfreizügigkeit in der E
- Seite 12: Danke für Ihre Aufmerksamkeit am F
Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>de</strong>r<br />
Europäischen Union<br />
von<br />
Aysel Sevda Mollaogullari<br />
Dipl. Sozialarbeiterin / Dipl. Sozialpädagogin (FH)<br />
SOLWODI RLP e.V. Ludwigshafen<br />
Postfach 21 12 42 / 67012 Ludwigshafen<br />
Tel:0621 – 52 91 981<br />
Mobil: 0176 – 25 24 27 69<br />
E-mail: Homepage: http://www.solwodi.<strong>de</strong>
Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>de</strong>r<br />
Europäischen Union<br />
Fallbeispiele:<br />
Frau→Unfall→Beinamputation→Serbien→nicht<br />
EU<br />
Frau→akutes Nierenversagen→Bulgarien→EU-<br />
Neu<br />
Frau→türkische Herkunft→Flucht v. Ehemann<br />
/Morddrohungen→Österreich→EU-Alt<br />
Aysel Sevda Mollaogullari, SOLWODI RLP e.V., 09.03.2012
Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>de</strong>r<br />
Europäischen Union<br />
Rechtliche Rahmenbedingungen<br />
Freizügigkeit von ArbeitnehmerInnen verankert <strong>als</strong><br />
Grundfreiheit im Artikel 45 <strong>de</strong>s Vertrages über die<br />
Arbeitsweise <strong>de</strong>r Europäischen Union (AEUV)<br />
→ Recht zur Ausübung einer abhängigen Tätigkeit in einem<br />
Mitgliedsstaat und gleiche Rechte wie Staatsangehörige<br />
<strong>de</strong>s Mitgliedsstaates (Grundsatz <strong>de</strong>r Gleichbehandlung)<br />
→ keine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis erfor<strong>de</strong>rlich<br />
Aysel Sevda Mollaogullari, SOLWODI RLP e.V., 09.03.2012
Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>de</strong>r<br />
Europäischen Union<br />
Aufenthaltsrecht <strong>de</strong>r EU-Bürger geregelt im Gesetz über die<br />
allgemeine Freizügigkeit von Unionsbürgern (FreizügG/EU)<br />
→ § 2: Arbeitsaufnahme impliziert Aufenthaltsstatus<br />
→ § 5: Erteilung einer Freizügigkeitsbescheinigung von Amts<br />
wegen (unverzüglich)<br />
→ keine Einschränkungen für selbständig Erwerbstätige<br />
(Grundsatz <strong>de</strong>r Dienstleistungsfreiheit)<br />
→ Definition Arbeitnehmer in EU-Freizügigkeit: eine<br />
abhängige Tätigkeit mit mind. 10-12 Stun<strong>de</strong>n pro Woche<br />
Aysel Sevda Mollaogullari, SOLWODI RLP e.V., 09.03.2012
Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>de</strong>r<br />
Europäischen Union<br />
Beschränkungen <strong>de</strong>r Freizügigkeit für neue<br />
Mitgliedstaaten<br />
01.05.2004, Beitritt mittel- / osteuropäischen Staaten<br />
(MOE) Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei,<br />
Slowenien und <strong>de</strong>r Tschechischen Republik in die EU<br />
01.07.2007 Beitritt Bulgarien und Rumänien in die EU<br />
Folge: Befürchtung einer extremen Zunahme <strong>de</strong>r<br />
Zuwan<strong>de</strong>rung und Festschreibung von Übergangs-<br />
regelungen von Arbeitnehmerfreizügigkeit<br />
Aysel Sevda Mollaogullari, SOLWODI RLP e.V., 09.03.2012
Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>de</strong>r<br />
Europäischen Union<br />
Ab Mai 2011 volle Arbeitnehmerfreizügigkeit für Bürger aus<br />
<strong>de</strong>n mittel- / osteuropäischen Staaten (MOE)<br />
Beschränkungen nur für Rumänien und Bulgarien<br />
Beschränkung <strong>de</strong>r Freizügigkeit zur Arbeitsaufnahme<br />
keine Beschränkung <strong>de</strong>r an<strong>de</strong>ren Freizügigkeitsrechte wie<br />
das Recht zur Arbeitssuche<br />
Arbeitsaufnahme nur mit einer Arbeitserlaubnis-EU möglich,<br />
ausgestellt von BA o<strong>de</strong>r Auslän<strong>de</strong>rbehör<strong>de</strong><br />
Aysel Sevda Mollaogullari, SOLWODI RLP e.V., 09.03.2012
Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>de</strong>r<br />
Europäischen Union<br />
Ausnahmen <strong>de</strong>r Beschränkung:<br />
Hochqualifizierte, Praktikanten, Stu<strong>de</strong>nten sowie karitative<br />
und religiöse Beschäftigungen bedürfen keiner<br />
Arbeitsgenehmigung-EU<br />
Keine Einschränkungen für selbständig Erwerbstätige,<br />
nur Beachtung <strong>de</strong>r berufs- und gewerberechtlichen<br />
Vorgaben<br />
Aysel Sevda Mollaogullari, SOLWODI RLP e.V., 09.03.2012
Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>de</strong>r<br />
Europäischen Union<br />
Voraussetzungen Arbeitserlaubnis-EU für nicht<br />
qualifizierte Tätigkeiten:<br />
Begründung eines Wohnsitzes in Deutschland<br />
Überprüfung <strong>de</strong>s Arbeitsmarktes, d.h. Einhaltung einer<br />
Rangfolge → Deutsche, Unionsbürger, Drittstaats-<br />
angehörige mit unbeschränktem Arbeitsmarktzugang,<br />
z. B. türkische Staatsbürger<br />
Aysel Sevda Mollaogullari, SOLWODI RLP e.V., 09.03.2012
Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>de</strong>r<br />
Europäischen Union<br />
Voraussetzungen für die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit:<br />
Teilnahme am Arbeitsmarkt mehr <strong>als</strong> 12 Monate<br />
Aufenthaltsrecht seit drei Jahren<br />
Junge Menschen mit <strong>de</strong>utschem Schulabschluss o<strong>de</strong>r<br />
Ausbildungsplatz<br />
Zuzug von Familienangehörigen:<br />
Bezugsperson arbeitet seit 12 Monaten<br />
Bezugsperson besitzt eine Arbeitsberechtigung-EU<br />
Bezugsperson besitzt seit 3 Jahren rechtmäßigen Aufenthalt.<br />
Aysel Sevda Mollaogullari, SOLWODI RLP e.V., 09.03.2012
Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>de</strong>r<br />
Europäischen Union<br />
Probleme:<br />
Grundsätzlich keine rechtlichen Ansprüche auf Leistungen<br />
nach SGB II/ SGB XII und Krankenversicherung für alle<br />
Auslän<strong>de</strong>r<br />
Ausnahme(neu) → Angehörige <strong>de</strong>r Staaten, die das<br />
Europäische Fürsorgeabkommen (EFA) unterzeichnet haben<br />
( Frankreich, Dänemark, Belgien,Estland, Griechenland, Irland,<br />
Island, Luxemburg, Malta, Nie<strong>de</strong>rlan<strong>de</strong>, Norwegen, Portugal,<br />
Spanien, Türkei und Großbritannien)→ Nur nach 3 Monaten!!!!<br />
Aysel Sevda Mollaogullari, SOLWODI RLP e.V., 09.03.2012
Folge:<br />
Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>de</strong>r<br />
Europäischen Union<br />
Im Falle Krankheit, Unfall, Schwangerschaft<br />
→Entstehung einer Hilfeedürftigkeit<br />
kein Rechtsanspruch auf finanzielle Unterstützung<br />
Medizinische Unterversorgung/gesundheitliche<br />
Risiken<br />
Aysel Sevda Mollaogullari, SOLWODI RLP e.V., 09.03.2012
Danke für Ihre Aufmerksamkeit<br />
am Freitagnachmittag!!!