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tariflichen Regelung, was als Arbeitszeit zu qualifizieren sei, die vom Kläger genann-
te Wegezeit nicht als Arbeitszeit zu vergüten sei.
Im Übrigen sei seine Klage in Ziff. 1. deshalb unbegründet, weil er für die von ihm
behaupteten 23,40 Stunden Wegezeit beweisfällig geblieben sei, obgleich ihn die
Darlegungs- und Beweislast treffe. Er könne insoweit nicht auf die im Dienstplan
ausgewiesenen Zeiten verweisen, weil dieser lediglich von ihren, der Beklagten, Vorstellungen
ausgehe, nicht aber von den tatsächlich entstandenen Zeiten.
Deshalb stellt sie folgenden Antrag:
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts
München vom 2. August 2006 - Gz.: 7 Ca 3928/06 - abgeändert. Die
Klage wird abgewiesen.
Der Kläger beantragt:
Die Berufung wird zurückgewiesen.
Er hält das angegriffene Urteil für richtig und wiederholt und vertieft ebenfalls seinen
erstinstanzlichen Sachvortrag.
Wegen der Einzelheiten des Sach- und Streitstandes wird auf die Gerichtsprotokolle,
die Schriftsätze der Parteien und den sonstigen Akteninhalt beider Rechtszüge verwiesen.
E n t s c h e i d u n g s g r ü n d e
Die Berufung der Beklagten ist zulässig und auch begründet, weshalb das angegriffene
arbeitsgerichtliche Urteil entsprechend zu ändern und die Klage abzuweisen ist.