GESCHÄFTSBERICHT 2006 ALTANA IM WANDEL AUF EINEN BLICK

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KONZERN (NEU)
phase bis Mitte 2007 werden allerdings zusätzlich
noch die laufenden Aufwendungen der Holding in Bad
Homburg anfallen.
In die Ergebnisrechnung des Geschäftsjahres 2006
fließen außer den »Fortgeführten Aktivitäten« auch die
»Nicht fortgeführten Aktivitäten« bestehend aus dem
Ergebnis der ALTANA Pharma einschließlich Veräußerungsgewinn
ein. Die Zusammensetzung wird in der
nachfolgenden Tabelle verdeutlicht, wobei die Vorjahreswerte
entsprechend angepasst wurden:
> Ergebnis der ALTANA Gruppe
Mio. € 2006 2005
Ergebnis vor Ertragsteuern (EBT)
»Fortgeführte Aktivitäten« 93 76
davon Spezialchemie 147 104
davon Holding Bad Homburg -54 -28
Ertragsteuern
Ergebnis nach Steuern (EAT)
-37 -30
»Fortgeführte Aktivitäten«
Ergebnis nach Steuern (EAT)
56 46
»Nicht fortgeführte Aktivitäten« 3.816 392
Jahresüberschuss 3.872 438
ELFTE ZWEISTELLIGE DIVIDENDEN-
ERHÖHUNG IN FOLGE
Wie in den Jahren zuvor werden die ALTANA Aktionäre
in vollem Umfang an der positiven Ergebnisentwicklung
im Geschäftsjahr 2006 teilhaben. Vorstand und Aufsichtsrat
schlagen der Hauptversammlung am 3. Mai 2007
die Ausschüttung einer regulären Dividende von 1,30€
(2005: 1,10€) je dividendenberechtigter Aktie (136 Millionen
Stück) vor. Die Anhebung um 18% orientiert sich
an der Entwicklung des Ergebnisses in der bisherigen
Konzernstruktur. Darüber hinaus wird vorgeschlagen,
den Gewinn aus der Veräußerung der ALTANA Pharma in
Höhe von rund 4,5 Mrd.€ (gemäß HGB) in Form einer
Sonderdividende von 33,00€ je dividendenberichtigter
Aktie an die Aktionäre auszuschütten (Näheres S. 81).
Außerdem ist die Ausschüttung einer Bonusdividende in
Höhe von 0,50€ je dividendenberechtigter Aktie vorgesehen,
um eine für ein Spezialchemieunternehmen
angemessene Eigen- und Fremdkapitalstruktur in der
künftigen Bilanz des ALTANA Konzerns zu schaffen.
Insgesamt beläuft sich das Ausschüttungsvolumen auf
4,73 Mrd.€.
WERTERZIELUNG DURCH WERT-
MANAGEMENT TRANSPARENT
Unser Ziel sind über dem Branchenschnitt liegende
Wachstumsraten unter Beibehaltung der hohen Profitabilität.
So schaffen wir Werte.
Das ALTANA Wertmanagement ermöglicht uns die
systematische Messung unserer Zielerreichung, indem
es den erzielten Ertrag in Beziehung zum eingesetzten
Kapital setzt, also dem Kapital, das einem Verzinsungsanspruch
unterliegt. Dies sind das Eigenkapital, von dem
der ALTANA Aktionär eine angemessene Vergütung des
Risikos erwartet, sowie das verzinsliche Fremdkapital.
Minimalziel ist eine Rendite in Höhe der Kapitalkosten,
die sich aus dem Verhältnis von Eigen- und Fremdkapital
sowie des spezifischen Risikoprofils der ALTANA ergeben.
Wertschaffend und damit unternehmenswertsteigernd
sind alle Geschäftsaktivitäten der ALTANA, die zu einer –
entsprechend den Risiken – angemessenen Verzinsung
des investierten Kapitals führen. Die Kapitalverzinsung
ist zentrale Größe der erfolgsabhängigen Vergütung des
Managements (siehe auch Vergütungsbericht auf S. 52ff).
Basis für die Wertbeitragsrechnung sind die IFRS-
Abschlussdaten, die um materielle Sondereinflüsse aus
der Geschäftstätigkeit sowie systembedingt um Verzer-