FS EuropaR (6).indd - Alpmann Schmidt

Danach fallen nicht nur Arbeiter und Angestellte unter den unionsrechtlichen
Arbeitnehmerbegriff, sondern insbesondere auch Beamte.
Fraglich ist, ob die Ausübung des Sports eine „entgeltliche“ Tätigkeit in
diesem Sinne darstellt oder ob es sich hierbei um ein eigenständiges gesellschaftliches
Subsystem handelt, das von der Geltung des Unionsrechts
ausgenommen ist.
(1) Trotz der Schwierigkeiten, in diesem Bereich die wirtschaftlichen Aspekte
von den sportlichen zu trennen, hat sich in der Bosman-Entscheidung4
gezeigt, dass der EuGH keinesfalls gewillt ist, den Sport generell
dem Schutzbereich des Art. 45 AEU zu entziehen. Der Sport falle insoweit
unter das Unionsrecht, als er zum Wirtschaftsleben zähle. Lediglich Bestimmungen
oder Praktiken, die ohne wirtschaftlichen Hintergrund ausschließlich
den Sport als solchen betreffen, seien vom Unionsrecht ausgenommen
(z.B. Regelungen bzgl. der Begegnungen von Nationalmannschaften).
(2) Während der Profisport wegen seiner finanziellen Bedeutung zweifelsfrei
zum Wirtschaftsleben gehört und damit den Regelungen des Unionsrechts
unterfällt, ist vorliegend dennoch fraglich, ob der Anwendungsbereich
des Art. 45 AEU eröffnet ist. Denn anders als im Fall Bosman ist L nicht
Profispieler, sondern hat lediglich den Amateurstatus. Allerdings schließt
die bloße Tatsache, dass ein Sportverein oder dessen Verband seine Mitglieder
einseitig als Amateure qualifiziert, für sich allein nicht aus, dass die
Tätigkeit dieser Sportler zum Wirtschaftsleben gehört. Der EuGH knüpft allein
daran an, ob dem Sportler für seine Tätigkeit irgendwelche nicht völlig
zu vernachlässigende finanzielle Vorteile zufließen, seien es auch nur Werbe-
und Sponsoringeinnahmen.
In diesem Sinne gilt Art. 45 AEU auch für den Amateur L, da er mit Sport seinen
Unterhalt verdient.
bb) Unmittelbar Begünstigte des Rechts auf Freizügigkeit sind gem. Art. 45
Abs. 2 AEU lediglich die Staatsangehörigen der Mitgliedstaaten. Als
Österreicher kann sich L aber unproblematisch auf dieses Recht berufen
und ist damit EU-Arbeitnehmer i.S.v. Art. 45 Abs. 2 AEU.
b) Für eine etwaige Bereichsausnahme i.S.v. Art. 45 Abs. 4 AEU bestehen
vorliegend keinerlei Anhaltspunkte, da die Tätigkeit des Fußballers nicht
dem Bereich der öffentlichen Verwaltung zuzurechnen ist.
c) Weiterhin müsste der Sachverhalt einen grenzüberschreitenden Bezug
aufweisen, da Art. 45 Abs. 1 AEU die Freizügigkeit nur innerhalb der
Union gewährleistet. Rein innerstaatliche Sachverhalte werden dagegen
nicht erfasst.
Da L seine derzeitige Arbeit in Deutschland aufgeben und in Österreich eine
unselbstständige Beschäftigung aufnehmen möchte, liegt ein Sachverhalt
mit unionsrechtlichem Bezug vor, sodass der Anwendungsbereich des
Art. 45 AEU eröffnet ist.
4 EuGH Rs. C-415/93 – Bosman.
Fall 6: Eigentor 1. Teil
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