Beschwerden im MRV Text Gerhard Bliersbach

dacht, dass Herr Z. ihn manipuliert haben könnte mit einem Bluff. Sie
wissen ja, was in solchen Momenten geschieht: Der eine Kollege be-
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schwert sich über den anderen, wie der denn dem das sagen konnte und
so weiter und so fort. Mit einem Wort: Herr Z. erzeugte einen gewaltigen
Ärger. Er brachte das Team gegen sich auf, das in seiner Hilflosigkeit mit
Gegenmaßnahmen reagierte, die Herr Z. sofort durchschaute und kon-
terkarierte. Wir erlebten turbulente Zeiten, in denen wir uns über diesen
Patienten so zerstritten, dass es unmöglich wurde, einen klaren Gedan-
ken zu fassen.
Da muss ich Ihnen natürlich die Episode zu Weihnachten 1985 erzählen.
Unsere Sozialarbeiterin hatte einen Kochkurs angeboten. Herr Z. war
dabei. Er war ein Freund der therapeutischen Angebote und konnte nicht
genug bekommen. Was isst man zu Weihnachten? Was kann man ko-
chen? Herr Z. hatte einen Vorschlag: einen Rehbraten. Wie dran kom-
men? Da wüsste er jemanden. Was kann man gegen einen Rehbraten
zu Weihnachten haben? Also stimmten wir dem Projekt zu. Allerdings
beantragte Herr Z. Ausgang, um bei seinem Bekannten eine Rehkeule
zu besorgen. Lange Diskussionen, ob oder ob nicht. Wir lehnten den
Ausgang ab. Unser Seelsorger, der evangelische Pfarrer, kontaktierte
den Mann mit der Rehkeule. Die Rehkeule war auf der Station. Einer un-
serer Kollegen war Koch; er legte die Rehkeule ein. Seltsamerweise
wurde am Tag der Zubereitung die Rehkeule auf dem Kühlschrank, statt
in dem Kühlschrank entdeckt. Unser Kollege, der einstige Koch, roch an
der Keule – sie stank. Was nun? Die Meinung des Koch-Kollegen: Die
Keule kann man nicht braten. Was wird dann aber aus dem Essen der
Patienten, die auf ihren Anteil am Braten warteten?
Die Keule zog ihre Spur. Der Metzger der Klinik wurde befragt. Dessen
Antwort: Kann man braten. Der leitende Arzt der Klinik wurde befragt.