Dienstgeberinformation zum Arbeitsrecht in der Land- und ...

dem Betriebsfinanzamt vorgelegt werden.
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Ab Jänner 2003 hat der Arbeitgeber einen Lohnzettel auch dann auszufüllen, wenn
das Dienstverhältnis beendet wird. Die Übermittlung hat bis zum 15. des
Folgemonats zu erfolgen (unterjähriger Lohnzettel).
Sozialrechtlich gilt: Der unterjährige Lohnzettel ist auch für fallweise Beschäftigte
relevant, wenn das Dienstverhältnis mindestens einen Monat unterbrochen war.
Erfahrungsgemäß nehmen Dienstgeber, die mehrere Dienstnehmer beschäftigen,
die Hilfe eines Lohnrechenbüros (Steuerberater) in Anspruch, auf weitere Details soll
daher verzichtet werden.
Kommunalsteuer
Die Kommunalsteuer stellt eine Gemeindeabgabe dar, die von allen Unternehmern
(auch Landwirten) mit Arbeitnehmern zu entrichten ist (lediglich Unternehmer, deren
Bruttolohnsumme monatlich unter € 1.095,-- bleibt, sind ausgenommen).
Bei einer Bruttolohnsumme aller Arbeitnehmer bis € 1.460,-- monatlich, kann ein
Freibetrag von € 1.095,-- in Abzug gebracht werden. Bei einer Bruttolohnsumme von
mehr als € 1.460,-- monatlich, unterliegt die gesamte Bruttolohnsumme (ohne Abzug
des Freibetrages) der Besteuerung. Die Kommunalsteuer beträgt 3 % und muss bis
zum 15. des Folgemonats an jene Gemeinde bezahlt werden, in welcher sich die
Betriebsstätte befindet. Zusätzlich ist für jedes abgelaufene Kalenderjahr bis
31. März des darauf folgenden Kalenderjahres eine nach Kalendermonaten
aufgegliederte Steuererklärung über die Berechnungsgrundlagen abzugeben.
Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds
Der Dienstgeberbeitrag beträgt 4,5% und ist an das Finanzamt abzuführen.
Die Bemessungsgrundlage wird genau so gebildet wie bei der Kommunalsteuer.
Ausgleichstaxe nach dem Behinderteneinstellungsgesetz
Wenn ein Dienstgeber 25 oder mehr Dienstnehmer beschäftigt, dann muss er für je
25 Dienstnehmer einen begünstigten Behinderten einstellen, oder eine
Ausgleichstaxe für die einzustellende(n) Person(en) bezahlen (im Jahr 2009
€ 220,00 monatlich!!!!!).