Dienstgeberinformation zum Arbeitsrecht in der Land- und ...

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Es ist daher dringend notwendig, noch vor dem Arbeitsantritt zumindest die
Erstanmeldung (über die 24-Stunden-Telefon-Hotline oder Fax) durchzuführen, damit
im Falle einer Kontrolle die Anmeldung bereits erledigt ist.
Es wird aber empfohlen, zur Administrationsvereinfachung die Vollmeldung bei
Arbeitsantritt eines Dienstnehmers zu erstellen und per ELDA zu übermitteln, sofern
die Voraussetzungen dafür vorliegen (Internetanschluss).
Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung und Mitarbeitervorsorge: (Arbeiter!!)
Arbeitslosenversicherung 3,0 %
Krankenversicherung 3,78* %
Pensionsversicherung ...................12,55 %
Unfallversicherung .....................1,4 %
Insolvenzentgeltsicherungsbeitrag 0,55 %
Beitrag zur betrieblichen Mitarbeitervorsorge ..........1,53 %
ab dem 2. Monat der Beschäftigung
für neue Arbeitsverhältnisse ab 6. Juni 2004.............
* inklusive Zusatz- und Ergänzungsbeiträgen in der KV und PV
Summe ...................22,81 %
Bei den tatsächlichen Kosten ist nicht zu vergessen, dass sich die Sonderzahlungen
mit 17 % zu Buche schlagen, sodass sich die Gesamtkosten entsprechend erhöhen.
Zu beachten ist, dass bei der Verrechnung durch die Gebietskrankenkasse der
Prozentsatz für die Sonderzahlungsanteile als rechnerische Größe zur
Beitragsgrundlage hinzugeschlagen und davon der SV-Beitrag ermittelt.
Dienstnehmeranteil zur Sozialversicherung
Arbeitslosenversicherung ............ 3,0 %
Krankenversicherung ............ 3,87* %
Pensionsversicherung ............ 10,25* %
Summe ............ 17,12 %
(+ Arbeiterkammerumlage (nur wenn .............0,50 %
mehr als 10 DN!!!), dann Summe ...........17,62 %)
* inklusive Zusatz- und Ergänzungsbeitrag in der KV bzw. PV
Wichtig: Für Bezieher geringer Einkommen vermindert sich der AlV-Beitrag
bis € 1.128,-- auf 0 %,
über € 1.128,-- bis 1.230,-- auf 1 %,
über € 1.230,-- bis 1.384,-- auf 2 %,
über € 1.384,-- bleibt der Beitrag unverändert 3 %
der Dienstgeberbeitrag unverändert 3 %
Diese Beträge sind als Dienstnehmerbetrag natürlich bei der Lohnverrechnung zu
berücksichtigen.