Dienstgeberinformation zum Arbeitsrecht in der Land- und ...

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Bei Wiedereintritt zum selben Arbeitgeber innerhalb von 12 Monaten ab Ende des
vorherigen Arbeitsverhältnisses gilt Beitragspflicht ab dem 1. Tag, sofern beide
Dienstverhältnisse jeweils länger als einen Monat dauern.
Beispiel:
1. Dienstverhältnis 15.4. bis 25.6., 2. Dienstverhältnis 1.9. bis 31.10.
15.4. bis 14.5. Beitragsfreiheit
15.5. bis 25.6. Beitragspflicht
1.9. bis 31.10. Beitragspflicht
Beispiel wenn frühere Dienstverhältnisse nicht mindestens einen Monat dauern:
1. DV 5.4. bis 30.4., 2. DV 2.8. bis 17.8., 3. DV 1.9. bis 31.10.
1. DV Beitragsfreiheit
2. DV Beitragsfreiheit
3. DV Beitragsfreiheit 1.9.bis 30.9., Beitragspflicht 1.10. bis 31.10.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, einer Mitarbeitervorsorgekasse beizutreten. Wir
empfehlen hier, sich diesbezüglich an die Bank oder Ihres Vertrauens zu wenden.
Sodann bekommt man eine Mitarbeitervorsorgenkassen-Leitzahl (MVK-Leitzahl), die
bei der Anmeldung eines Arbeitnehmers bei der GKK in die entsprechende Rubrik
einzutragen ist. Die Mitarbeitervorsorgekasse meldet dem Hauptverband der
Sozialversicherungsträger den Arbeitgeber. Der Hauptverband gibt sodann der GKK
den Arbeitgeber mit der entsprechenden MVK-Leitzahl bekannt.
Der Arbeitgeber (Vorschreibebetrieb) muss binnen 7 Tagen monatlich im Nachhinein
mittels Formular der GKK die Summe des monatlichen MV-Beitrages aller Mitarbeiter
melden (siehe Musterformular in den Beilagen). Hat sich die Summe der monatlichen
Gesamtbeiträge für die Abfertigung gegenüber dem Vormonat nicht verändert, ist
keine Meldung erforderlich.